Zasiłek opiekuńczy. Ważna zmiana we wnioskach. ZUS nie uzna dokumentu

O zmianach we wnioskach o zasiłek opiekuńczy przypomina w rozmowie z Interią rzeczniczka dolnośląskiego ZUS Iwona Kowalska-Matis. Jak wyjaśnia, im szybciej dokumenty zostaną złożone, tym szybciej rozpocznie się wypłata świadczenia. Należy jednak zrobić to poprawnie.

O zasiłek opiekuńczy mogą wnioskować wyłącznie osoby odprowadzające składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że świadczenie przysługuje przede wszystkim zatrudnionym na podstawie umowy o pracę - w przypadku innych form zatrudnienia składki na ubezpieczenie zdrowotne są bowiem dobrowolne.

Jak informuje ZUS, w ostatnim czasie doszło do zmian w przepisach regulujących zasady składania wniosków o zasiłek opiekuńczy. Jeszcze do niedawna, wnioskującym o zasiłek w imieniu pracownika mógł być pracodawca, dołączając do zaświadczenia Z-3/Z-3a odpowiedni druk, oznaczony jako Z-15A/Z-15B. Obecnie rozwiązanie, które funkcjonowało w trakcie pandemii koronawirusa, zostało zlikwidowane. Oznacza to, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie akceptował wniosków złożonych w imieniu pracownika przez pracodawcę, a co za tym idzie - odrzuci taki dokument. Wnioskodawcy będą musieli więc przedłożyć odpowiedni wniosek samodzielnie.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom ubezpieczonym, w przypadku konieczności opieki nad chorym:

• dzieckiem, które nie ukończyło 8 roku życia, w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, konieczności jego izolacji z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej, porodu, pobytu w szpitalu/placówce leczniczej, lub choroby małżonka/drugiego rodzica dziecka (jeżeli opiekują się oni dzieckiem, a wskazane sytuacje uniemożliwiają opiekę),
• dzieckiem z niepełnosprawnością, które nie ukończyło 18 roku życia, w przypadku porodu, pobytu w placówce leczniczej/szpitalu lub choroby drugiego rodzica dziecka,
• dzieckiem (w przypadku jego choroby),
• innym członkiem rodziny, jeżeli pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubezpieczoną.

Jak przypomina ZUS, zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę nad osobą chorą (zapis ten nie jest stosowany w przypadku potrzeby zapewnienia opieki dzieciom do 2 roku życia).

Długość wypłaty zasiłku opiekuńczego zależy od tego, kto wymaga opieki i wynosi:

• 60 dni - w przypadku opieki nad chorym dzieckiem do 14 roku życia lub zdrowym dzieckiem do 8 roku życia,
• 30 dni - w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem z niepełnosprawnością w wieku od 8 do 18 lat,
• 14 dni - w przypadku opieki nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku, która jest obliczana za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia). Zasiłek wypłaca się za każdy dzień, w którym ubezpieczony sprawuje opiekę nad osobą chorą - również za dni ustawowo wolne od pracy.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie, klikając TUTAJ.