Kobiety są dyskryminowane w polskich firmach
Według Banku Światowego, kobiety w polskich firmach mają utrudniony dostęp do wyższych stanowisk i płace niższe od zarobków mężczyzn.
Z badań wynika, że kobiety w polskich przedsiębiorstwach mają gorszą sytuację niż mężczyźni. Kobiety zatrudniane są też częściej w sektorach gospodarki o niższym prestiżu.
Niższy jest również poziom zatrudnienia wśród kobiet niż wśród mężczyzn. W przypadku mężczyzn wynosi on prawie 60 procent, a wśród kobiet niecałe 40 procent. (it)
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.