Pracodawca nie może zwolnić geja
Amerykańska Izba Reprezentantów uchwaliła ustawę zabraniającą dyskryminacji gejów i lesbijek w miejscu pracy. Nie jest jednak jeszcze pewne, czy stanie się ona obowiązującym prawem.
08.11.2007 | aktual.: 08.11.2007 19:27
Ustawę uchwalono stosunkiem głosów 235 do 184, przy czym za głosowali przeważnie Demokraci, przeciw - Republikanie. Mówi ona, że pracodawca nie może odmówić zatrudnienia, zwolnić pracownika, ani stworzyć mu gorszych warunków płacowych z powodu jego orientacji seksualnej.
Prawa zakazujące tego rodzaju dyskryminacji istnieją w 19 stanach USA oraz w stołecznym dystrykcie Waszyngtonu, ale nie w ustawodawstwie federalnym. To ostatnie zabrania dyskryminowania ze względu na rasę, płeć, religię, pochodzenie etniczne, wiek, ciążę i inwalidztwo.
Politycy republikańscy poinformowali, że podobna ustawa zostanie uchwalona także w Senacie, prawdopodobnie na początku przyszłego roku.
Projekt wcześniejszej wersji ustawy uchwalonej przez Izbę napotkał sprzeciw prezydenta George'a Busha, który zapowiadał weto. Biały Dom nie wypowiedział się jeszcze co do wersji ostatecznej.
Rozkład głosów w środę wskazuje, że Izba nie zdołałaby uchylić prezydenckiego weta, gdyby Bush je zastosował.
Przeciwnicy ustawy twierdzą, że nie jest ona potrzebna i spowoduje tylko zalew sądów pozwami ze strony homoseksualistów.
Tomasz Zalewski
