praca(strona 9/74)

Sektor usług nowoczesnych rośnie w zawrotnym tempie – nawet 20 proc. rok do roku. Firmy potrzebują więc coraz większej liczby pracowników. Szukają ich już nie tylko wśród studentów, ale także uczniów szkół średnich. Jak wpłynie to na rynek pracy?

Praca stojąca należy do najbardziej męczących...

Ośrodek Monitorowania Zachowań Rasistowskich i Ksenofobicznych zapowiedział zawiadomienie prokuratury w sprawie tabliczki, która zawisła w sklepie Bimex w Barlinku. Jego właściciel tłumaczy Wirtualnej Polsce, że to była pomyłka i przeprasza wszystkich, którzy poczuli się urażeni.

Dobrzy fachowcy odgrywają ważną rolę w niemal każdej dziedzinie naszego życia. To dzięki nim możemy się cieszyć smakiem świeżego pieczywa o poranku, nową fryzurą czy pysznym daniem w restauracji, a szczególnie mocno doceniamy ich umiejętności w sytuacjach, gdy potrzebujemy specjalistycznej pomocy.

We Włoszech, gdzie wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży wynosi 35 procent, protesty wywołała kampania znanej firmy galanteryjnej, której hasło brzmiało: "Kup torebkę i wygraj staż". W obliczu krytyki firma przeprosiła za ten pomysł.

W piątek media obiegła historia o maszyniście, który zatrzymał pociąg, nie ukończywszy trasy, ponieważ jego czas pracy dobiegł końca. Początkowo wyśmiewany pracownik PKP Intercity, stał się bohaterem.

Pod względem zatrudnienia w sektorze usług dla biznesu Polska jest liderem w Europie. Łącznie w Polsce działa blisko 1,1 tys. organizacji o profilu shared service center (SSC/BPO), które zatrudniają ponad 240 tys. osób. Ta liczba będzie rosnąć, bo 90 proc. firm w tej branży zamierza zwiększać zatrudnienie. Pracowników do sektora przyciągają m.in. rosnące wynagrodzenia i możliwości rozwoju.

- Bezrobocie rzeczywiście spada. Ale co z tego skoro większość pracy jest za najniższą krajową - mówi w rozmowie z Wirtualną Polską mieszkaniec Chełma. Te słowa, jak mantrę, powtarzają też mieszkańcy innych polskich miast.

Zatrudnieni szybko dostrzegają, że ich oczekiwania nie są spełniane w kolejnych miejscach pracy. Traktują je więc jako posady tymczasowe. Chcąc budować mocne i stabilne zespoły, szefowie powinni podchodzić indywidualnie do podwładnych. Często osoby, będące na tym samym stanowisku, potrzebują innego rodzaju wsparcia.

Policja zaprasza do służby. W mediach społecznościowych chwalą się materiałami, które działają na wyobraźnię. Sceny niczym z filmów akcji. Helikoptery, motorówki, skutery, respekt dla formacji "na mieście". Policjanci zdradzają, jak to wygląda: "Ludzie nie mają do nas szacunku".

Prawie 17 procent młodych Polaków nie pracuje i nie uczy się. To wciąż dużo, choć ten odsetek zmalał o o 3,6 pkt proc. w ciągu ostatnich 10 lat.

W upały pracodawca musi zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy, wodę pitną i ochronę przed słońcem. O tym wiedzą już chyba wszyscy. Okazuje się jednak, że w niektórych przypadkach można skończyć pracę wcześniej. I zachować wynagrodzenie. Zobacz, o jakich sytuacjach mowa.

"Warszawski Urząd Pracy i Miejskie Zakłady Autobusowe Warszawa nawiązały współpracę, by wspierać szukających zatrudnienia".

Jeśli awans, to tylko w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Piotr Pogonowski, szef Agencji, ma otrzymać stopień generała brygady po 1,5 roku pracy. Tylko, że zgodnie z prawem awans od stopnia podporucznika do generała trwa... 18 lat. Wyjątkowo drogę tę można skrócić do dziewięciu.

Redakcja katolicko-narodowej gazety "Nasz Dziennik" poszukuje ludzi do pracy w dziale sprzątającym. By zostać przyjętym, trzeba spełnić szereg niełatwych wymagań.

Obecna sytuacja na rynku pracy sprawia, że to przedsiębiorcy podejmują kroki mające na celu przyciągnięcie uwagi potencjalnych pracowników. Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawcy minęły. Teraz role się odwróciły.

Klinika weterynaryjna Just Cats w Dublinie poszukuje profesjonalnego opiekuna kotów. Obowiązkiem pracownika ma być głaskanie, drapanie i tulenie. Oczywiście wszystko w ramach odpowiedniego wynagrodzenia.

Takie ogłoszenia o pracę zdarzają się nad wyraz rzadko. Pracodawca wiedząc, że nie znajdzie idealnego pracownika, zdecydował się obniżyć wymagania stawiane kandydatom. Pozostaje jednak pytane, czy nie posunął się w tym za daleko?

Około 14 tysięcy e-maili wysłał młody Włoch do 1700 osób poszukując wymarzonej pracy na planie filmowym. Po roku starań i wysyłaniu podań oraz prób przez 8-10 godzin dziennie znalazł zajęcie; został asystentem operatora.

Pewien Amerykanin zamiast pracować grał w swoją ulubioną grę. Nie byłoby pewnie w tym nic zabawnego, gdyby nie fakt, że pracodawca nie zauważył tego przez 6 lat. Jak to możliwe?