kodeks pracy(strona 2/2)

Sejm rozpoczął prace nad projektami przewidującymi roczny urlop rodzicielski. Prawo do takiego urlopu, na który składają się urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski, mieliby rodzice dzieci urodzonych w 2013 r. i w późniejszych latach. Posłowie wszystkich ugrupowań popierają wydłużenie urlopu rodzicielskiego.

Po raz ostatni za święto przypadające w sobotę pracownicy dostaną dodatkowy dzień wolny. Chodzi o 25 grudnia, czyli pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, który przypada w sobotę. Od 2011 r. takie uprawnienie zniknie w zamian za wolne w święto Trzech Króli.

Prawo do dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika z art. 130 kodeksu pracy, w treści obowiązującej do 31 grudnia 2010 r. Przepis ten dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania czy umowy spółdzielczej. Nie obejmuje natomiast np. zleceniobiorców. Dodatkowy dzień wolny powinien być udzielony pracownikowi w innym terminie, ale w przyjętym w danej firmie tzw. okresie rozliczeniowym. Okres ten może być np. miesięczny lub kwartalny. Zwykle dodatkowy dzień wolny udzielany jest jeszcze w tym samym miesiącu, a jeżeli świąteczna sobota dotyczy Bożego Narodzenia - w Wigilię lub Sylwestra.

"Gazeta Prawna" pisze, że od najbliższej niedzieli molestowaniem będzie nie tylko upokorzenie pracownika, ale również stworzenie wrogiej, uwłaczającej lub zastraszającej atmosfery w miejscu pracy. W życie wchodzi nowelizacja kodeksu pracy.

Mniej kodeksu w mniejszej firmie, czyli wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld zapowiada na antenie Radia PiN, że rząd nie zamierza rezygnować ze zmian, dzięki którym mikroprzedsiębiorcy nie musieliby stosować niektórych zapisów kodeksu pracy.

Tak mówił dziś (piątek) rano na antenie Radia PiN wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld.

Przywódca SLD uznał za niemożliwe do przyjęcia propozycje zmian w kodeksie pracy, postulowane przez PO. Obejmują one między innymi skrócenie okresu ochronnego, w którym nie można zwolnić pracownika, zbliżającego się do emerytury.

Posłowie przyjęli poprawki
Senatu do znowelizowanego Kodeksu pracy. Przewidują one m.in., że
rodzice zastępczy, którzy przyjęli na wychowanie dziecko do 7.
roku życia, będą mieli prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku
macierzyńskiego.

Przepis Kodeksu Pracy mówiący, że po rozwiązaniu układu zbiorowego do czasu wejścia w życie nowego stosuje się postanowienia dotychczasowego układu jest niezgodny z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny.

Nowelizację Kodeksu Pracy, mającą wyrównać
szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy, uchwalił w piątek Sejm.

Od 1 maja tydzień pracy będzie wynosić nie sześć a pięć
dni.

Tego dnia bowiem wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu
Pracy wprowadzająca takie rozwiązanie.