Mniej kodeksu w mniejszej firmie

Przeciwko takiemu rozwiązaniu protestuje opozycja. Premier Donald Tusk zapowiadał zaś niedawno, że zmian nie będzie, jeśli nie zgodzą się na nie partnerzy społeczni - czyli związki zawodowe i pracodawcy.
Cały czas rozmawiamy z nimi w ramach komisji trójstronnej, mam nadzieję, że uda się wprowadzić szczególne przepisy dla firm zatrudniających mniej niż 10 osób - mówi wiceminister Adam Szejnfeld.

Według wcześniejszych propozycji rządu, mikroprzedsiębiorcy mogliby zwalniać pracowników objętych przedemerytalnym okresem ochronnym, wynoszącym obecnie cztery lata. Ministerstwo Gospodarki cały czas chciałoby również wprowadzenia przepisów, zgodnie z którymi zwalniane mogłyby być kobiety w ciąży - ale tylko w przypadku zatrudnienia prywatnego.

Polecamy:
» Posłuchaj audycji z Radia PiN