Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023. Zmiany dla pracowników. Nie wszyscy będą zadowoleni

Wraz z początkiem nowego roku zmienią się przepisy Kodeksu Pracy. Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie unijnych dyrektyw, dotyczących zachowania równowagi pomiędzy obowiązkami służbowymi a czasem prywatnym. Co czeka pracowników w 2023? Niektóre grupy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne.

Zmiany w Kodeksie Pracy 2023. Co czeka pracowników?Zmiany w Kodeksie Pracy 2023. Co czeka pracowników?
Źródło zdjęć: © Pixabay

Część zmian, które mają obowiązywać od 2023 r., zgodnie z zaleceniami unijnymi powinny wejść w życie już w sierpniu bieżącego roku. Przepisy, choć jeszcze nie są zatwierdzone, już teraz wywołują kontrowersje. Według ekspertów, z niektórych zapisów pracownicy będą korzystać niechętnie.

Zmiany w Kodeksie Pracy. Co zmieni się od 2023 roku?

Najważniejsze zmiany, które mają wejść w życie od nowego roku, dotyczą dwóch unijnych dyrektyw. Pierwsza z nich mówi o tzw. work-life balance, czyli zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym rodziców oraz opiekunów dzieci. Druga, wskazuje na obowiązki informacyjne pracodawców wobec zatrudnionych pracowników. Obie dyrektywy stanowią obiekt dyskusji zarówno związków zawodowych, jak i osób zatrudniających. Kolejne nowelizacje mają dotyczyć umów na czas próbny i określony, dodatkowych dni wolnych oraz przerw dla pracowników.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Kodeks pracy a praca zdalna. "Niech rząd waży słowa i czyny"

Kodeks Pracy 2023. Zmiany nie wszystkim się podobają

Zapowiadana nowelizacja przepisów, jest tematem rozmów pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami. Zmiany mają bowiem wprowadzić m.in. dłuższy urlop rodzicielski, dwa dodatkowe dni usprawiedliwionej nieobecności czy dodatkowy, pięciodniowy niepłatny urlop opiekuńczy dla rodziców i opiekunów.

– Prawo do skorzystania z dodatkowego, pięciodniowego urlopu opiekuńczego, najprawdopodobniej nie będzie cieszyło się pierwszorzędnym zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny - wskazuje w rozmowie z serwisem money.pl, prawnik i ekspert Altkom Akademii, Michał Szypniewski. Rozmówca zauważa, że również dwa dodatkowe dni, z których może skorzystać pracownik w przypadku nagłych sytuacji losowych, nie są w pełni płatne.

Wątpliwości drugiej strony, a więc pracodawców zauważa Marcin Frąckowiak, ekspert prawa pracy i radca prawny z Kancelarii Sadowski i Wspólnicy. Jego zdaniem, aktualny projekt zmian w Kodeksie Pracy 2023 nie przewiduje możliwości weryfikacji przez przełożonych, czy do sytuacji losowej faktycznie doszło.

– Ustawodawca nie przewidział odmowy udzielenia pracownikowi dnia wolnego w przypadku wystąpienia siły wyższej, a jednocześnie nie wprowadził żadnego mechanizmu umożliwiającego pracodawcy weryfikację podawanych informacji - podkreśla.

Nowy Kodeks Pracy. Dodatkowy urlop opiekuńczy i zmienione zasady podpisywania umów

Wątpliwości budzi także kwestia dodatkowego, pięciodniowego urlopu opiekuńczego. Zgodnie z projektem zmian, będą mogli z niego skorzystać pracownicy opiekujący się członkiem rodziny, jednak wyłącznie w przypadku, gdy taka osoba będzie zamieszkiwała wraz z pracownikiem.

Nowelizacja Kodeksu Pracy, która ma wejść w życie od nowego roku, zawiera także zapisy, dotyczące umów na okres próbny oraz czas określony. Zgodnie z projektem, okres, na jaki będą zawierane umowy próbne, ma być zależny od rodzaju kolejnego kontraktu. W przypadku umów na czas określony, pracodawca podczas ich wypowiadania będzie miał obowiązek uzasadnienia swojej decyzji. Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który powinien zostać wdrożony w połowie 2022 roku, wciąż znajduje się w fazie legislacji.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.

Wybrane dla Ciebie
Śmierć w akademiku w Lublinie. Partnerka nie mogła go obudzić
Śmierć w akademiku w Lublinie. Partnerka nie mogła go obudzić
Orban rozmawiał z Putinem. "Przygotowania idą pełną parą"
Orban rozmawiał z Putinem. "Przygotowania idą pełną parą"
Cenckiewicz jak Sikorski. Porównali ich wypłaty
Cenckiewicz jak Sikorski. Porównali ich wypłaty
Atak psów pod Zieloną Górą. Właściciel nie przyznał się do winy
Atak psów pod Zieloną Górą. Właściciel nie przyznał się do winy
Z Odry wyłowiona ciało. To około 30-letni mężczyzna
Z Odry wyłowiona ciało. To około 30-letni mężczyzna
Donald Tusk zaskoczył. Nie mógł się powstrzymać przed tym gestem
Donald Tusk zaskoczył. Nie mógł się powstrzymać przed tym gestem
"Kto to jest bitcoin?". Poseł PiS zaskoczony w Sejmie
"Kto to jest bitcoin?". Poseł PiS zaskoczony w Sejmie
Atak psów pod Zieloną Górą. Zarzuty dla właściciela
Atak psów pod Zieloną Górą. Zarzuty dla właściciela
Sondaż bada polskie lęki. Jak Polacy reagują na zagrożenie wojną?
Sondaż bada polskie lęki. Jak Polacy reagują na zagrożenie wojną?
Jest porozumienie. Koalicja przedstawia projekt o "osobie najbliższej"
Jest porozumienie. Koalicja przedstawia projekt o "osobie najbliższej"
Miał wysadzić Nord Stream. Ważą się losy ukraińskiego nurka Wołodymyra Ż.
Miał wysadzić Nord Stream. Ważą się losy ukraińskiego nurka Wołodymyra Ż.
Błaszczak traci poświadczenie bezpieczeństwa. Oskarża Tuska
Błaszczak traci poświadczenie bezpieczeństwa. Oskarża Tuska