prawo pracy

Regionalna Izba Obrachunkowa w Katowicach wykazała rażące naruszenie przepisów prawa pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Śląskiego. Jak ujawnił Onet, były marszałek Jakub Chełstowski oraz dwoje członków zarządu nie wykorzystali urlopów w terminie, co po zakończeniu ich pracy poskutkowało wypłatą niemal 47 tysięcy złotych ekwiwalentów.

Karol Nawrocki podpisał ustawę o reformie Państwowej Inspekcji Pracy i skierował do TK. To w praktyce oznacza, że kontrowersyjna reforma - przynajmniej na razie - wchodzi w życie. Rozmówcy WP z otoczenia prezydenta tłumaczą powody tej decyzji.

- Prezes powiedział nam: wstrzymujemy się - przyznaje jeden z posłów PiS, pytany przez Wirtualną Polskę o powód wstrzymania się w sejmowym głosowaniu nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Potwierdzają to kolejni nasi rozmówcy. Jarosław Kaczyński podjął decyzję odmienną od tego, co sam deklarował jeszcze dwa miesiące temu.

Marzenie o dodatkowym dniu wolny nierealne? Choć dyskusja o skróceniu ustawowego czasu pracy przetacza się przez Europę, w Polsce pomysł ten nie spotykał się z aprobatą. Według najnowszego sondażu dla Wirtualnej Polski aż 61,5 proc. Polaków nie popiera skrócenia czasu pracy.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o złożeniu zawiadomienia do prokuratury przeciwko przedsiębiorcy, który nie wypłacił swoim pracownikom należnych pensji, mimo prawomocnego wyroku sądu. – Jeżeli ktoś uważa, że prawo pracy jest dla frajerów, to niech wie, że stoimy po ich stronie – stwierdziła ministra pracy.

W Grecji trwa 24-godzinny strajk związków zawodowych. W ramach akcji protestacyjnej wstrzymana została komunikacja, usługi i działalność wielu instytucji i placówek. Promy i pociągi nie kursują, a w Atenach stanęły taksówki, metro i tramwaje. Protesty dotyczą zmian w prawie pracy.

Przygotowywany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma wprowadzić od 2026 roku nowe zasady obliczania stażu pracy. Zdaniem Pracodawców RP, zmiany będą stanowiły obciążenie dla pracodawców i wpłyną na zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego wielu pracowników.

Migrantka z Ekwadoru, zatrudniona w brytyjskiej firmie sprzątającej, podczas pracy w biurach londyńskiej kancelarii prawniczej skusiła się na niedojedzonego sandwicha. Kanapkę ktoś zostawił w sali konferencyjnej. Za ten czyn kobieta została wyrzucona z pracy. Teraz w jej obronie występują aktywiści.

Członkowie Nowej Lewicy zaproponowali szeroko idące zmiany dotyczące czasu pracy. Ich zdaniem obecnie stosowane rozwiązanie, czyli 40-godzinny czas pracy, jest obciążające dla Polaków, a takie same efekty można osiągnąć, pracując krócej. Jak podkreślają, takie podejście nie jest czymś nowym w krajach Unii Europejskiej i warto rozważyć inne opcje.

Rząd Korei Południowej przedstawił w poniedziałek projekt zmian, który przewiduje maksymalne wydłużenie tygodnia pracy z 52 do 69 godzin, by umożliwić firmom większą elastyczność. Koreańczycy uchodzą już za jeden z najwięcej pracujących narodów świata.

Początek roku dla wielu Polaków jest czasem planowania urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracownicy oprócz standardowego wymiaru dni wolnych, będą musieli rozplanować również tzw. zaległy urlop. Z jego wykorzystaniem należy się jednak pospieszyć. Kiedy przepada urlop za 2022 rok? Tę kwestię reguluje Kodeks pracy.

We wtorek, 10 stycznia 2023 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Oznacza to, że już niebawem pracowników czekają spore zmiany. Kto skorzysta na nowelizacji przepisów? "Zmiany są konieczne, gdyż zmienia się rynek pracy, a wraz z nim potrzeby pracowników i pracodawców" - informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty przywrócił do pracy pracownika IKEI zwolnionego za cytowanie Biblii. Wypowiedzenie stosunku pracy uznano za bezprawne. Wyrok jest nieprawomocny.

Wraz z początkiem nowego roku zmienią się przepisy Kodeksu Pracy. Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie unijnych dyrektyw, dotyczących zachowania równowagi pomiędzy obowiązkami służbowymi a czasem prywatnym. Co czeka pracowników w 2023? Niektóre grupy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne.

Wraz z początkiem przyszłego roku nastąpi nowelizacja przepisów Kodeksu pracy. Unijne dyrektywy w tej sprawie zostały przyjęte już w 2019 r. Dotyczą one przejrzystych warunków pracy oraz równowagi, pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Polska powinna wprowadzić je najpóźniej w sierpniu bieżącego roku, tak się jednak nie stało. Przedstawiciele rządu wskazują, że nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2023.

Były pracownik TVN Kamil Różalski opublikował w mediach społecznościowych wpis, w którym zarzuca stacji m.in. mobbing, korupcję i łamanie prawa pracy. Wirtualna Polska zdobyła oficjalny komentarz dyrekcji telewizji w tej sprawie. "Warunki zatrudnienia wszystkich osób wykonujących wolne zawody w ramach współpracy z telewizją TVN są zgodne z prawem" - czytamy w komentarzu.

8 stycznia 2021 roku zmarł główny inspektor pracy Andrzej Kwaliński. Z Państwową Inspekcją Pracy związany był zawodowo przez 36 lat.

- Jeżeli spojrzymy na międzynarodowe dane porównawcze, to zobaczymy, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. W wielu krajach obowiązuje krótszy dzień pracy - powiedział Adrian Zandberg. - Wiara w to, że można zmusić ludzi do pracy przez 10 czy 11 godzin i że ta praca będzie wydajna, jest naiwna - dodał przewodniczący Razem.

Tak, mamy dosyć waszego ukochanego kapitalizmu. I nie, to nie znaczy, że po nocach marzymy o gułagach i kolektywizacji wsi. My po prostu myślimy praktycznie i nie chcemy być wyzyskiwani – pisze Katarzyna Skrok-Bolejko z Partii Razem.

Członek organizacji badającej warunki w fabryce produkującej buty dla marki należącej dla Ivanki Trump, córki i doradczyni prezydenta USA, został aresztowany w Chinach a dwóch zaginęło. "Długie ręce" Trumpów tym razem nie pomogą wizerunkowi firmy.

Krakowski Sąd Okręgowy uznał, że rozwiązanie umowy z katechetką w ciąży było zgodne z prawem i nastąpiło z winy pracownicy. Jednocześnie stwierdził, że przepisy prawa pracy dotyczące ochrony kobiet w okresie ciąży mają zastosowanie również do katechetek - poinformowała Helsińska Fundacja Praw Człowieka.

• W czerwcu WP opisywała sprawę Maćka, który wytoczył EY proces domagając się wypłaty ponad 100 tysięcy złotych odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych • EY od października wprowadza nową strukturę wynagrodzenia • Wynagrodzenia dla seniorów, menadżerów oraz senior menadżerów będą realizowane z uwzględnieniem ryczałtu za nadgodziny • Jego wprowadzenie ma kompensować 250 nadgodzin rocznie i obejmować ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w tygodniu, jak i w weekendy • Firma zapewnia, że zmiany nie mają związku z "jakimikolwiek indywidualnymi sprawami"

Kierowca i ogrodnik z miejscowości Jerez de la Frontera, w południowej Hiszpanii, stracili pracę po tym, jak okazało się, że od 15 lat nie przepracowali nawet jednego dnia, mimo iż przez cały ten okres pobierali pensję.