prawo pracy

Członkowie Nowej Lewicy zaproponowali szeroko idące zmiany dotyczące czasu pracy. Ich zdaniem obecnie stosowane rozwiązanie, czyli 40-godzinny czas pracy, jest obciążające dla Polaków, a takie same efekty można osiągnąć, pracując krócej. Jak podkreślają, takie podejście nie jest czymś nowym w krajach Unii Europejskiej i warto rozważyć inne opcje.

Rząd Korei Południowej przedstawił w poniedziałek projekt zmian, który przewiduje maksymalne wydłużenie tygodnia pracy z 52 do 69 godzin, by umożliwić firmom większą elastyczność. Koreańczycy uchodzą już za jeden z najwięcej pracujących narodów świata.

Początek roku dla wielu Polaków jest czasem planowania urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracownicy oprócz standardowego wymiaru dni wolnych, będą musieli rozplanować również tzw. zaległy urlop. Z jego wykorzystaniem należy się jednak pospieszyć. Kiedy przepada urlop za 2022 rok? Tę kwestię reguluje Kodeks pracy.

We wtorek, 10 stycznia 2023 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Oznacza to, że już niebawem pracowników czekają spore zmiany. Kto skorzysta na nowelizacji przepisów? "Zmiany są konieczne, gdyż zmienia się rynek pracy, a wraz z nim potrzeby pracowników i pracodawców" - informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Wraz z początkiem nowego roku zmienią się przepisy Kodeksu Pracy. Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie unijnych dyrektyw, dotyczących zachowania równowagi pomiędzy obowiązkami służbowymi a czasem prywatnym. Co czeka pracowników w 2023? Niektóre grupy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne.

Wraz z początkiem przyszłego roku nastąpi nowelizacja przepisów Kodeksu pracy. Unijne dyrektywy w tej sprawie zostały przyjęte już w 2019 r. Dotyczą one przejrzystych warunków pracy oraz równowagi, pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Polska powinna wprowadzić je najpóźniej w sierpniu bieżącego roku, tak się jednak nie stało. Przedstawiciele rządu wskazują, że nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2023.

Pracownik działu sprzedaży, który świadczył pracę zdalnie, właśnie wstał z łóżka i podążał w stronę biurka z komputerem, gdy przytrafiło mu się nieszczęście. Pośliznął się i spadł ze schodów prowadzących do sypialni. Złamał kręgosłup. A potem stoczył batalię o odszkodowanie za wypadek w pracy, którego ubezpieczyciel nie chciał mu przyznać.

Czy szef może odwołać urlop pracownikowi i ściągnąć go do pracy? A jeśli tak, na jakich warunkach? Czy pracownik ma jakiekolwiek pole manewru i co grozi za odmowę? - Musi wydarzyć się coś nagłego, czego żadna ze stron nie była w stanie przewidzieć czy ustalić - mówi Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

8 stycznia 2021 roku zmarł główny inspektor pracy Andrzej Kwaliński. Z Państwową Inspekcją Pracy związany był zawodowo przez 36 lat.

Tak, mamy dosyć waszego ukochanego kapitalizmu. I nie, to nie znaczy, że po nocach marzymy o gułagach i kolektywizacji wsi. My po prostu myślimy praktycznie i nie chcemy być wyzyskiwani – pisze Katarzyna Skrok-Bolejko z Partii Razem.

Członek organizacji badającej warunki w fabryce produkującej buty dla marki należącej dla Ivanki Trump, córki i doradczyni prezydenta USA, został aresztowany w Chinach a dwóch zaginęło. "Długie ręce" Trumpów tym razem nie pomogą wizerunkowi firmy.

- W czerwcu WP opisywała sprawę Maćka, który wytoczył EY proces domagając się wypłaty ponad 100 tysięcy złotych odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych
- EY od października wprowadza nową strukturę wynagrodzenia
- Wynagrodzenia dla seniorów, menadżerów oraz senior menadżerów będą realizowane z uwzględnieniem ryczałtu za nadgodziny
- Jego wprowadzenie ma kompensować 250 nadgodzin rocznie i obejmować ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w tygodniu, jak i w weekendy
- Firma zapewnia, że zmiany nie mają związku z "jakimikolwiek indywidualnymi sprawami"

Kierowca i ogrodnik z miejscowości Jerez de la Frontera, w południowej Hiszpanii, stracili pracę po tym, jak okazało się, że od 15 lat nie przepracowali nawet jednego dnia, mimo iż przez cały ten okres pobierali pensję.

Po wtorkowej debacie wielu komentatorów jako zwycięzcę wskazało Adriana Zandberga z Partii Razem. Jak chce zmienić Polskę jego ugrupowanie? - Przez ostatnie 25 lat Polska była kolonią rządzoną w interesie wielkich korporacji, a nie w interesie społeczeństwa. Stajemy się największą montownią Europy, a zasługujemy na więcej. Doświadczeniem milionów Polaków jest doświadczenie bylejakości państwa, które o nich nie dba i wkracza wtedy, kiedy można dowalić słabemu (np. kasjerce, która rąbnie się w PIT-cie), a które jest bezradne wobec silnych – tłumaczą Marcelina Zawisza i Maciej Konieczny z Partii Razem w rozmowie z Wirtualną Polską. Wyjaśniają też, dlaczego nie podobają im się deklaracje Leszka Czarneckiego o tym, że nie musi płacić podatków w Polsce, czemu ich zdaniem można być dumnym z płacenia 75-procentowych podatków oraz w jakim celu chcą ujawnić dochody wszystkich Polaków.

- Na pierwszy rzut oka ekonomiczny program PO jest bardzo wrażliwy społecznie. Ale tylko na pierwszy rzut oka – pisze Rafał Woś w felietonie dla Wirtualnej Polski. Publicysta pisze, że rozwiązania zaproponowane przez Platformę idą w kierunku, w którym należy przesuwać polską gospodarkę „po latach ostrego liberalnego zaczadzenia”, które doprowadziło u nas m.in. do dramatycznego rozjazdu produktywności i płac oraz „uśmieciowienia” rynku pracy. Dlaczego propozycje PO wciąż pozostawiają jednak wiele do życzenia?

Rząd obiecuje ułatwienia w dostępie do urzędów, ale prawo mu w tym nie pomaga - opowiada Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.

Poseł PO Adam Szejnfeld przedstawia stanowisko komisji gospodarki (PAP/Andrzej Rybczyński)
Liga Polskich Rodzin chce, by Sejm wezwał rząd i administrację państwową do przeprowadzenia kontroli w super- i hipermarketach. W Sejmie trwa w czwartek debata nad projektem uchwały w tej sprawie.