rynek pracy(strona 2/2)

Jeszcze dziesięć lat temu sztuczna inteligencja kojarzyła nam się przede wszystkim ze złymi, bezdusznymi robotami, które chcą zdominować gatunek ludzki i przejąć kontrolę nad światem, głównie za sprawą filmów z gatunku sci-fi. Dzisiaj, dzięki rozpędzonemu postępowi technologicznemu, coraz chętniej sięgamy po rozwiązania oparte na inteligentnych systemach. Przykładem rynek rekrutacyjny, na którym sztuczna inteligencja zapoczątkowała właśnie rewolucję.

Amber Rudd, minister spraw wewnętrznych Wielkiej Brytanii, przedstawiła nowe rozwiązanie dotyczące przyjmowania imigrantów z Unii Europejskiej po Brexicie. Minister chce, aby dla Polaków i obywateli innych państw kontynentu stworzony został system "barista visas”.

Do Polski coraz częściej przyjeżdżają wykształceni pracownicy z Ukrainy i poszukują zajęcia w handlu, zarządzaniu czy finansach. Oferty pracy są coraz ciekawsze - powiedział Daniel Dziewit, założyciel portalu Pracadlaukrainy.pl.

- Średnia płaca brutto była u nas w roku 2014 prawie o połowę niższa niż w Grecji, trzy razy niższa niż w Niemczech i pięciokrotnie niższa niż w Danii. A udział wynagrodzeń w PKB na tle innych krajów również mamy bardzo niski. Polska jest jak dobrze prosperujące przedsiębiorstwo, którego zarząd na prawo i lewo chwali się świetnymi wynikami finansowymi, ale jego pracownicy zgrzytają zębami, bo od wielu lat dostają do podpisania tę samą słabo płatną umowę o dzieło - pisze Rafał Woś w felietonie dla Wirtualnej Polski.

- Polskie media od lat ekscytują się przykładami jak to „Polak potrafi”. Wiadomo, cała Europa gra w „Wiedźmina”, bo Comarch zrobił tramwaje dla paru niemieckich miast, a Apple używa elektronicznej kostki do gry Dice+ wymyślonej przez poznańską Game Technologies. Problem w tym, że te piękne przykłady „ku pokrzepieniu serc” są wyjątkami, a nie regułą. Przytłaczająca większość Polaków jest skazana na pracę w sektorach i branżach, w których pracodawca nie stawia na kreatywność i samodzielność, tylko na to, by było tanio, szybko i bez fanaberii, czego dowodzą statystyki czasu spędzanego w pracy, elastyczności zatrudnienia czy ilości sporów pracowniczych – pisze Rafał Woś w felietonie dla Wirtualnej Polski. Publicysta ostro polemizuje z Pauliną Wilk, która krytycznie opisała rodzimych prekariuszy, młodych Polaków zatrudnionych na umowach śmieciowych i pozbawionych nadziei na lepsze jutro.

Kiedy zastanawiam się, co dziś dla współczesnego globalnego świata jest największym problemem i największym wyzwaniem, dochodzę do wniosku, że praca. Praca to chleb, szansa i pokój. Jej brak to rewolucja. Rok 2013 powinien być rokiem walki o pracę. W imię pokoju i spokoju. Wyzwaniem może być choćby przebudowa Warszawy w miasto bezkolizyjne i ekologiczne. Ile z tym byłoby roboty! - pisze Lech Wałęsa w najnowszym felietonie dla WP.PL.

- Młode osoby wybierające kierunki ekonomiczne, czy równie popularne zarządzanie czy marketing, nie są w stanie znaleźć pracy w dziedzinie, do której przygotowywały się w trakcie całego toku studiów. A praca podjęta w czasie lat nauki kończy się, gdyż pracownik etatowy nie jest już dla firmy tak opłacalny jak student. Co zatem dzieje się z całą uzyskaną w trakcie trwania studiów wiedzą? - zastanawia się Agnieszka Kuś, Internautka WP.

Prezydent USA Barack Obama w trakcie wystąpienia w Białym Domu, podczas forum poświęconego rynkowi pracy, wezwał Kongres do rychłego przyjęcia ustawy o reformie systemu regulacji finansowych - podaje agencja Reutera.

Ponieważ polscy robotnicy sezonowi nadal masowo wyjeżdżają do Wlk. Brytanii z powodu lepszych zarobków, rolnicy w kraju cierpią na brak siły roboczej.

Komisja Europejska (KE) pozwała
Polskę, a także Włochy, do unijnego Trybunału Sprawiedliwości w
Luksemburgu za utrudnianie dostępu do rynku pracy Rumunom i
Bułgarom.

Od 1 listopada br. Luksemburg całkowicie otwiera swój rynek pracy dla Polaków.

225 tysięcy ofert pracy czeka na Polaków w Holandii. Od jutra kraj ten otwiera swój rynek pracy dla pracowników z dziesięciu krajów, które wstąpiły przed trzema laty do Unii Europejskiej. Oznacza to, że wyjeżdząjący do pracy nie będą musieli uzyskiwać pozwoleń na zatrudnienie.

Holandia chce wprowadzić ograniczenia w dostępie do rynku pracy dla Bułgarów i Rumunów od 1 stycznia 2007 roku, po wejściu ich państw do Unii Europejskiej. Z takim projektem wystąpił na forum parlamentu sekretarz stanu w ministerstwie spraw socjalnych i zatrudnienia Henk van Hoof.

Niemiecka branża budowlana domaga się wprowadzenia
restrykcji dla obywateli nowych krajów Unii Europejskiej w
dziedzinie świadczenia usług oraz prowadzenia samodzielnej
działalności gospodarczej.

Kanclerz Austrii - Wolfgang Schuessel popiera propozycję kanclerza Niemiec - Gerharda Schroedera w sprawie zamknięcia rynku pracy dla pracowników z krajów środkowoeuropejskich przez 7 lat od momentu poszerzenia Unii Europejskiej.