Przemęczeni Polacy. Chcą więcej wolnego od pracy
Przepisy, regulujące prawa osób zatrudnionych na etacie, już nie spełniają oczekiwań pracujących rodaków. Ponad 60 proc. dorosłych chce, by urlop wypoczynkowy trwał dłużej, niż przewidywane kodeksem pracy dni.
30.06.2024 13:53
Jakie są nasze marzenia związane z urlopową rekreacją i regeneracją sił? Sprawę zbadał Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna na zlecenie Wirtualnej Polski.
W badaniu wzięło udział 1132 dorosłych Polaków pochodzących z miejscowości o różnej liczbie mieszkańców. Odpowiedzi respondentów świadczą o tym, że bez względu na wiek, rodzaj pracy i sposób zatrudnienia chcielibyśmy dłuższych urlopów.
Zapytaliśmy w ankiecie, ile powinien wynosić urlop wypoczynkowy w skali roku dla pracownika zatrudnionego na pełen etat. Minimaliści godzili się na wymiar mniejszy niż 20 dni.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
To minimalna ilość wolnego od pracy, z prawem do wypłaty. Przysługuje osobie, która nie przepracowała jeszcze 10 lat. Pracownikowi z większym stażem należy się 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego.
Ile powinien trwać urlop. 60 proc. Polaków chce więcej, niż teraz przewiduje kodeks pracy
Zgodnie z przepisami podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom w trakcie roku kalendarzowego w liczbie 20 lub 26 dni. Z takiego wymiaru dni wolnych mogą skorzystać osoby, które przepracują cały rok kalendarzowy w pełnym wymiarze czasu pracy.
Okazuje się jednak, że marzymy o dłuższym wypoczynku. Wśród osób przepytywanych w badaniu Ariadny znaleźli się i tacy, którzy pragnęliby urlopu trwającego powyżej 40 dni.
To, co przewidują obecnie przepisy, satysfakcjonuje zaledwie 8 proc. badanych. 4 proc. uważa, że zatrudniona na etacie osoba powinna mieć prawo do 20 dni wolnego, a kolejne 4 proc. jest zdania, że godziwym wymiarem wypoczynku byłoby do 25 dni.
32 proc. respondentów ma świadomość obowiązującego teraz porządku prawnego. Te osoby wskazują na 26 dni urlopu jako pulę odpowiednią dla etatowego pracownika.
Tymczasem w praktyce Polacy lubią wyjazdy, wypoczynek, wypady do turystycznych atrakcji lub na łono natury. Tak zwane "długie weekendy" sprytnie uzupełniamy gromadzonymi w zapasie wolnymi dniami, by zamieniały się w małe wakacje.
Ponad 60 proc. ankietowanych w badaniu Ariadny nie satysfakcjonuje to, co przewiduje kodeks pracy. 36 proc. respondentów chciałoby wypoczywać w roku do 30 dni. 15 proc. uczestników ankiety oczekuje nawet 40 dni urlopowych.
Dłuższej wolności od zawodowych obowiązków chce 9 proc. Osoby te uważają, że wskazane byłoby wysyłanie pracownika w wypoczynek nawet na 40 dni.
Przeczytaj także: Ceny wakacji nad Bałtykiem szaleją. Rodzina mówi, ile wydała w weekend
Urlopem dysponować można, według prawa, w dowolny sposób. Rzadko jednak pracownicy decydują się na zużycie całej przysługującej puli za jednym zamachem.
