Czy za 1 stycznia 2023 należy się dzień wolny? Przepisy wyjaśniają
Początek roku 2023 przypada w niedzielę. Czy w związku z tym pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny? Przepisy Kodeksu pracy nie są w tym przypadku przychylne dla osób zatrudnionych w standardowym czasie pracy - dzień wolny przysługuje jedynie za święto przypadające w sobotę.
Wolne za 1 stycznia? Nie w tym roku
Święta i uroczystości, które według prawa są dniami wolnymi od pracy, reguluje Ustawa z 18 stycznia 1951 roku. Zgodnie z jej zapisami, pracownicy w ciągu roku mogą liczyć na 13 dni dodatkowego odpoczynku. Jednym z nich jest obchodzony na całym świecie Nowy Rok.
Wolne za Nowy Rok? Nie w 2023
Jak wskazuje par. 2 artykułu 130 Kodeksu pracy "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Oznacza to, że pracodawcy powinni udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego w tygodniu roboczym.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nowy Rok 2022 powitany w Australii. Spektakularny pokaz fajerwerków w Sydney
1 stycznia 2023 roku wypada w niedzielę, co oznacza, że — podobnie, jak w przypadku Bożego Narodzenia — pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień odpoczynku. Co więcej, na wolne nie mogą liczyć również osoby pracujące w Sylwestra. Zgodnie z przepisami, nie jest to święto ustawowe.
Dni wolne od pracy w 2023. Czy któryś wypada w sobotę?
W 2023 roku pracownicy, którzy wykonują obowiązki zawodowe w przeciętnie pięciodniowym tygodniu roboczym, będą musieli przepracować średnio 250 dni. Pozostały okres będzie okazją do odpoczynku. Oprócz weekendów oraz urlopów, pracownicy mogą liczyć na wolne:
- 1 stycznia, w Nowy Rok, który wypada w niedzielę,
- 6 stycznia, w święto Trzech Króli, które wypada w piątek,
- 10 oraz 11 kwietnia, w Wielkanoc, która wypada kolejno w niedzielę i poniedziałek,
- 1 maja, w Święto Pracy, które wypada w poniedziałek,
- 3 maja, w Święto Konstytucji, które wypada w środę,
- 28 maja, w Zielone Świątki, które wypadają w niedzielę,
- 8 czerwca, w Boże Ciało, które wypada w czwartek,
- 15 sierpnia, w uroczystość Wniebowzięcia NMP/Święto Wojska Polskiego, które wypadają we wtorek,
- 1 listopada, we Wszystkich Świętych, które wypada w środę,
- 11 listopada, w Narodowe Święto Niepodległości, które wypada w sobotę,
- 25 i 26 grudnia, w Boże Narodzenie, które wypada kolejno w poniedziałek oraz wtorek.
Zgodnie z przedstawionym harmonogramem, tylko jedno święto - 11 listopada - uprawnia pracowników do odebrania dodatkowego dnia wolnego w 2023 roku.
Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.
