Boże Narodzenie 2022. Czy za święta pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny?

W 2022 r. Boże Narodzenie przypada w niedzielę i poniedziałek. Oznacza to, że większość pracowników może liczyć na ostatni w tym roku, długi weekend. Dwa pozostałe dni świąteczne - Wigilia oraz Sylwester mają miejsce w sobotę. Zgodnie z przepisami uchwalonymi 18 stycznia 1951r. , nie są to jednak dni ustawowo wolne od pracy.

Kwestię dni wolnych, przysługujących pracownikowi za święto reguluje artykuł 130 par. 2 Kodeksu pracy. "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Zgodnie z jego interpretacją, dodatkowy dzień wolny przysługuje wyłącznie za święto ustawowe, przypadające w sobotę.

W 2022 roku pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w niedzielę - oznacza to, że za ten dzień pracownikom nie przysługuje dodatkowe wolne. Zwolnienie z wykonywania obowiązków zawodowych nie należy się także za Wigilię, która w tym roku przypada w sobotę. Choć święto to jest powszechnie praktykowane w Polsce, nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy.

Sylwester 2022 dla wielu pracowników również wypada wyjątkowo niekorzystnie. Chociaż większość z nas w tym dniu zamierza świętować, niektórzy będą mogli rozpocząć zabawę dopiero po wykonaniu obowiązków służbowych. Ostatni dzień roku nie należy do katalogu świąt ustawowo wolnych - pracownicy, którzy zwyczajowo nie wykonują obowiązków zawodowych w weekend również nie mogą za ten dzień odebrać dodatkowego wolnego.

Zgodnie z Ustawą o dniach wolnych od pracy, w 2023 roku pracownicy mogą liczyć na 13 dni świątecznych. Tylko jeden z nich — Narodowe Święto Niepodległości — przypada w sobotę.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.