Wolne 1 maja? Nie dla wszystkich

Już niebawem rozpocznie się majówka. Tradycyjnie jest to okres dłuższego wypoczynku. W tym roku długi weekend majowy wypada wyjątkowo korzystnie - osoby, które odpowiednio zaplanują urlop, mogą liczyć aż na 9 dni odpoczynku. Nie wszyscy będą mogli jednak z niego skorzystać. Kto 1 maja nie będzie miał wolnego?

Czy 1 maja to dzień wolny? Nie dla wszystkich

Źródło zdjęć: © Pixabay

Patrycja Klimek

20 kwietnia 2023, 13:02

Majówka wypada tradycyjnie pomiędzy 1 maja, czyli Świętem Pracy a 3 maja, w którym obchodzone jest Narodowe Święto Konstytucji. W 2023 roku maj rozpoczyna się w poniedziałek, co oznacza, że większość pracowników będzie mogła co najmniej skorzystać z długiego weekendu. Święta ustawowe nie są jednak wolne dla wszystkich.

Czy 1 maja jest wolny? Ci pracownicy mogą zostać wezwani do pracy

Kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy reguluje ustawa z 1951 roku. Zgodnie z jej treścią, zarówno 1, jak i 3 maja są uroczystościami, w trakcie których większość osób zatrudnionych może liczyć na dodatkowy dzień urlopu. O tym, którzy pracownicy mogą zostać wezwani do pracy, informuje natomiast artykuł 151. Kodeksu pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Bez szans na 20 stopni. Majówka nas nie rozpieści

Zgodnie z literą prawa, dopuszczonymi do wykonywania obowiązków zawodowych 1 i 3 maja, mogą być m.in.:

ratownicy medyczni, lekarze oraz pozostałe osoby zatrudnione w sektorze służby zdrowia
służby porządkowe, strażacy
osoby zatrudnione w transporcie i komunikacji
osoby zatrudnione do ochrony osób lub mienia
rolnicy i hodowcy
pracownicy punktów hotelarskich i gastronomicznych
osoby zatrudnione w jednostkach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki oraz wypoczynku
osoby wykonujące pracę niezbędną ze względu użyteczności społecznej oraz codzienne potrzeby ludności.

Ceny nad morzem zwalają z nóg. Tyle trzeba zapłacić za gofra

Zgodnie z przepisami, pracownikom, którzy wykonują obowiązki zawodowe w dniach ustawowo wolnych, pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny, a w przypadku braku takiej możliwości - wypłacić dodatek do wynagrodzenia.

1 maja - wolne dni w 2023 roku

Zgodnie z treścią Ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w trakcie roku wypada trzynaście świąt ustawowych. W 2023 roku pozostało ich jeszcze dziewięć - najbliższe wypada 1 maja, a ostatnie - 26 grudnia. Świętami państwowymi i kościelnymi, które zmniejszą wymiar pracy, które pozostały do końca roku są: