Luka w systemie emerytalnym. Kobiety mogą zyskać nawet 50 proc. więcej
Eksperci odkryli lukę w systemie emerytalnym, która pozwala kobietom na wyższe świadczenia. ZUS potwierdza, że niektóre emerytki mogą liczyć na wzrost emerytur nawet o połowę. Która grupa kobiet może na tym zyskać?
Nierówności w systemie emerytalnym dla kobiet
Tysiące kobiet, które przeszły na emeryturę, mogą korzystać z luki w systemie, co pozwala im na uzyskanie wyższych świadczeń. ZUS potwierdza, że niektóre emerytki mogą liczyć na wzrost emerytur nawet o 50 proc. To efekt ponownego przeliczenia świadczeń dla kobiet z roczników 1949-1968, które przystąpiły do Otwartych Funduszy Emerytalnych.
Prawo do ponownego przeliczenia emerytur - kto może z tego skorzystać?
Eksperci odkryli, że kobiety urodzone między 1949 a 1968 r. są różnie traktowane przez ZUS. Część z nich, po osiągnięciu 65. roku życia, ma prawo do ponownego przeliczenia emerytury, co może zwiększyć świadczenie nawet o 71,2 proc. w 2022 r.
Problem dotyczy kobiet, które nie przystąpiły do OFE. ZUS odmawia im ponownego przeliczenia emerytury, co potwierdza w oficjalnym stanowisku.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Reakcja Trzaskowskiego na słowa Brauna. Ekspert ocenił
- Jeśli kobieta nie przystąpiła do OFE, to ZUS nie ma podstaw do ponownego ustalenia emerytury - tłumaczy ZUS.
Korzyści z ponownego przeliczenia emerytur
Ekspert ds. ubezpieczeń społecznych, dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej, wyjaśnia, że ponowne przeliczenie emerytur jest korzystniejsze niż dodatkowe świadczenia, takie jak trzynasta czy czternasta emerytura. ZUS wylicza emeryturę po raz pierwszy po osiągnięciu wieku emerytalnego, a drugi raz, gdy kobieta kończy 65 lat. Wówczas uwzględniane są zwaloryzowane składki oraz korzystniejsze tabele dalszego trwania życia.
Z wyliczeń wynika, że kobieta, która w 2017 r. osiągnęła 65 lat, po drugim przeliczeniu może liczyć na wzrost świadczenia o 36,5 proc. Średnio, zysk z ponownego przeliczenia emerytury w wieku 65 lat wynosi 54,4 proc. To pokazuje, że wcześniejsze przejście na emeryturę może być korzystne.
Polski system nie wspiera wydłużenia aktywności zawodowej
Naukowcy podkreślają, że ta luka w systemie może zniechęcać kobiety do dłuższej pracy. Dr Lasocki i dr hab. Monika Domańska wskazują, że działania rządzących mające na celu podniesienie efektywnego wieku emerytalnego kobiet bez zmiany ustawowego wieku nie mają szans na powodzenie.
Wcześniejsze przejście na emeryturę jest bardziej opłacalne ze względu na częstszą waloryzację konta i subkonta oraz korzystniejsze tabele dalszego trwania życia.
Źródła: fakt.pl, biznes.interia.pl
