Trwa ładowanie...

Zmiany w badaniach medycyny pracy. "Każdy będzie musiał to przejść"

Ministerstwo Zdrowia zapowiada znaczące zmiany w medycynie pracy, które mają wejść w życie w 2025 roku. Pakiet badań dla pracowników zostanie rozszerzony o dodatkowe, obowiązkowe badania profilaktyczne. Celem jest połączenie systemów medycyny pracy i profilaktyki zdrowotnej.

Zmiany w badaniach medycyny pracy. "Każdy będzie musiał to przejść"Zmiany w badaniach medycyny pracy. "Każdy będzie musiał to przejść"Źródło: Adobe Stock, fot: Monkey Business Images
db6quzj
db6quzj

O szczegółach opowiadał wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny.

- Każdy będzie musiał mieć to zrobione - podkreślił na antenie Radia Zet, zaznaczając, że nowy pakiet badań będzie obowiązkowy dla wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Eksperci oceniają tę inicjatywę pozytywnie, ale zwracają uwagę na potencjalne obciążenia dla pracodawców.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Ukradł 100 par butów. Cała Polska zobaczyła, co robił

Planowane zmiany zakładają połączenie dwóch systemów: medycyny pracy oraz badań profilaktycznych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Resort stawia na profilaktykę pracowników

Nowy pakiet ma zawierać dodatkowe badania wchodzące w skład medycyny pracy, które będą obowiązkowe do przeprowadzenia. Wśród nich znajdą się lipidogram (badanie poziomu cholesterolu i triglicerydów), poziom cukru we krwi oraz wskaźnik BMI.

db6quzj

Ponadto pracownicy będą mieli możliwość wykonania pakietu badań dodatkowych, takich jak mammografia, cytologia, PSA (badanie w kierunku raka prostaty), zdjęcie rentgenowskie płuc czy badania w kierunku raka jelita grubego.

Proponowane przez resort zdrowia zmiany mają wejść w życie w 2025 roku.

Czytaj też:

Źródło: TVN24/WP

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
db6quzj
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
db6quzj
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj