Wolne za Zielone Świątki. Czy za Niedzielę Zesłania Ducha Św. przysługuje dzień wolny?
Zesłanie Ducha Świętego, nazywane potocznie Zielonymi Świątkami to jedna z najważniejszych uroczystości, wypadających w roku liturgicznym. To święto ruchome, które zawsze przypada w niedzielę. Czy w związku z tym pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny? Prawo pracy wyjaśnia.
Termin Pięćdziesiątnicy, czyli Zielonego Święta, jest uzależniony od daty Wielkanocy. W 2023 roku Zesłanie Ducha Świętego wypada w ostatnią niedzielę maja - dokładnie 28.05. Ze względu na wagę święta, jest to dzień ustawowo wolny od pracy.
Zielone Świątki 2023. Czy będzie dodatkowy urlop?
Kwestię dni wolnych, które skracają tygodniowy wymiar czasu pracy, reguluje art. 130 par. 2 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią, "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu, niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Oznacza to, że Niedziela Zesłania Ducha Świętego nie zapewni pracownikom dodatkowego dnia wolnego w innym terminie - jak bowiem wynika ze wspomnianych przepisów, dzień wolny przysługuje w przypadku, gdy święto wypada w sobotę.
Wolne za święto. W 2023 tylko jedno
Listę świąt, które są dniami wolnym od pracy, określa Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. Zgodnie z jej treścią, tych jest dokładnie 13. Połowa z nich jest już za nami.
Świętami ustawowo wolnymi, oprócz Zielonych Świątek, będą jeszcze:
- Boże Ciało, wypadające w czwartek, 8 czerwca
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, wypadające we wtorek 15 sierpnia
- Uroczystość Wszystkich Świętych, wypadająca we środę 1 listopada
- Narodowe Święto Niepodległości, wypadające w sobotę 11 listopada
- Pierwszy i Drugi Dzień Bożego Narodzenia, które wypadające kolejno w poniedziałek i wtorek 25 i 26 grudnia.
Zgodnie z przepisami Prawa Pracy, w tym roku pracownicy mogą liczyć na dzień wolny za święto wyłącznie w przypadku Narodowego Święta Niepodległości.
