Trwa ładowanie...

Wymiar czasu pracy - kwiecień 2023. W tym miesiącu pracujemy mniej

Łączny wymiar czasu pracy w 2023 roku wyniesie 250 dni, co oznacza, że osoby zatrudnione na etacie będą musiały przepracować 2000 godzin. Jak wynika z Kodeksu Pracy, na pracowników czeka 115 dni wolnych - część z nich wynika z przypadających w trakcie miesiąca świąt. Jak prezentuje się wymiar pracy w kwietniu? Przed nami święta wielkanocne.

Czas pracy w kwietniu. Ile wynosi?Czas pracy w kwietniu. Ile wynosi?Źródło: Pixabay
d2qgb3y
d2qgb3y

Wymiar czasu pracy jest określony przez przepisy Kodeksu Pracy, a dokładnie art. 129 par. 1, który wskazuje, że "czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy".

Czas pracy kwiecień 2023. Ile wynosi etat?

Kwietniowy wymiar czasu pracy będzie pomniejszony o jedno święto ustawowo wolne od pracy wypadające w trakcie tygodnia. Mowa o Poniedziałku Wielkanocnym, który w 2023 roku wypada 10 kwietnia. W tym miesiącu pracownicy zatrudnieni na etacie będą musieli przepracować 152 godziny, czyli 19 dni. Wolnych będzie łącznie 11 dni - pięć weekendów oraz wspomniany dzień świąteczny.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

PPK po 3 latach. "Dopłaty i pomnażanie środków w ramach sprawdzonej strategii inwestowania"

Lany Poniedziałek nie jest jednak jedynym świętem, które wypada w kwietniu. Dzień przed nim obchodzona będzie Wielkanoc, która zawsze przypada w niedzielę. Czy w związku z tym, pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny? Kwestię tę reguluje artykuł 130. Kodeksu Pracy, który wskazuje, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Oznacza to, że pracownicy nie mogą skorzystać z dodatkowego urlopu.

Czas pracy w kwietniu. Święta ustawowo wolne od pracy

W kwietniu wypadają aż dwa z trzynastu dni ustawowo wolnych od pracy. Ich listę reguluje Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku. Są to zarówno święta kościelne, jak i ważne uroczystości państwowe. Kiedy pracownicy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne w 2023 roku?

  • 1 stycznia - Nowy Rok
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli
  • 9 kwietnia - Wielkanoc
  • 10 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja - Święto pracy
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 maja
  • 28 maja - Zesłanie Ducha Świętego
  • 8 czerwca - Boże Ciało
  • 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
d2qgb3y

Aż cztery z wymienionych dni ustawowo wolnych przypada w 2023 r. w weekendy, jednak tylko jeden z nich zapewni pracownikom dodatkowy dzień urlopu. Mowa o Narodowym Święcie Niepodległości, które w tym roku wypada w sobotę.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie, klikając TUTAJ.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d2qgb3y
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2qgb3y
Więcej tematów