Wigilia 2023. Czy za 24 grudnia należy się dodatkowy dzień wolny?

Wigilia to ważne święto, które w polskiej kulturze ma długą tradycję. W tym roku wypada ona w niedzielę. Czy w związku z tym pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolnego w innym terminie? Przepisy prawa pracy nie pozostawiają wątpliwości.

Zgodnie z polskim prawem, w trakcie roku wypada 13 świąt ustawowo wolnych od pracy. Ich listę reguluje ustawa z 1951 roku. Wśród uroczystości zapewniających pracownikom dodatkowy urlop znalazły się m.in. pierwszy oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli kolejno 25 oraz 26 grudnia. Na liście dni ustawowo wolnych nie znajduje się jednak poprzedzająca je Wigilia. Z tego względu pracownicy nie mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny w innym terminie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Święta ustawowe wypadające w czasie weekendu mogą zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolnego w innym terminie wyłącznie w jednym przypadku. Jak wskazuje artykuł 130. Kodeksu Pracy, chodzi o sytuację, kiedy święto ustawowe wypada w sobotę. "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin" - wskazują przepisy.

Wigilia nie należy do dni ustawowo wolnych. Dodatkowo w 2023 roku wypada w niedzielę, co oznacza, że nie zapewni pracownikom urlopu w innym terminie. Osoby zatrudnione na okazję ze skorzystania z dodatkowego wolnego nie będą musiały jednak czekać długo. Wypadająca niemal dwa tygodnie później uroczystość Objawienia Pańskiego, czyli Trzech Króli jest bowiem świętem ustawowo wolnym, wypadającym w sobotę, 6 stycznia 2024.