Etat. Grudzień 2023. Długi weekend może trwać 10 dni
W grudniu wypadają dwa dni ustawowo wolne, które pomniejszą wymiar czasu pracy w ostatnim miesiącu roku. Ich układ w 2023 jest wyjątkowo opłacalny dla pracowników - przedłużą one bowiem ostatni weekend wypadający w grudniu do czterech dni. Pozwolą także w korzystny sposób zaplanować urlop.
Roczny wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze etatu w 2023 roku wynosi 2000 godzin. W poszczególnych miesiącach liczba dni pracujących może zostać pomniejszona - m.in. przez święta ustawowo wolne. W grudniu pracownicy mogą liczyć łącznie na 12 dni wolnych. Dziesięć z nich wypada w czasie weekendu, dwa - to święta ustawowe.
Ile godzin pracy w grudniu 2023?
Norma czasu pracy w grudniu wynosi 152 godziny. Osoby zatrudnione będą miały do przepracowania 19 dni. 12 będzie natomiast dniami wolnymi. Wśród nich znajdą się dwa, przypadające po sobie święta ustawowe, czyli pierwszy oraz drugi dzień Bożego Narodzenia.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W 2023 r. święta przypadają kolejno w poniedziałek oraz wtorek. Oznacza to, że pracownicy będą mogli liczyć na ostatni w roku długi weekend, który potrwa cztery dni, od soboty do wtorku. To jednak nie koniec.
Osoby, które zdecydują się na wykorzystanie trzech dni urlopu: 27, 28 oraz 29 grudnia, zyskają aż 10 dni wolnego. Nowy Rok jest bowiem pierwszym, wypadającym w 2024 świętem ustawowo wolnym od pracy i nauki. Długi weekend na przełomie miesięcy może więc trwać od soboty 23 grudnia do poniedziałku 1 stycznia włącznie.
Czas pracy. Ile wyniesie w 2024 roku?
Norma czasu pracy jest wyliczana na podstawie art. 129 par 1. Kodeksu Pracy, który stanowi, że "czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy". Ile wyniesie wymiar pracy w 2024 roku?
Osoby zatrudnione będą miały do przepracowania 2008 godzin, czyli 251 dni. Dni wolnych będzie natomiast 115 - z czego 13 wyznaczą święta ustawowe. Dodatkowo, osoby pracownicy mogą liczyć na wolne, wynikające z urlopu - 20 dni, w przypadku stażu pracy poniżej 10 lat oraz 26 dni dla pracownika ze stażem pracy co najmniej 10 lat.
