pracodawca

Nie takiego finału pożegnania pracownika się spodziewał. Właściciel amerykańskiego warsztatu samochodowego stanie przed sądem za osobliwą formę dostarczenia ostatniej wypłaty odchodzącemu pracownikowi.

Jedynie 41 proc. pracujących Polaków dostanie w tym roku świąteczny upominek od swoich przełożonych - wynika z najnowszego badania OPB Arianda dla Wirtualnej Polski. Wśród benefitów najczęściej wymienia się premie świąteczne, bony zakupowe oraz paczki dla dzieci.

- Zgłaszamy projekt ustawy umożliwiającej sprawdzenie przez pracodawcę, czy pracownik jest zaszczepiony. Projekt zgłosi grupa posłów - poinformował w środę poseł PiS Czesław Hoc.

Spali w samochodach w lesie, a policja brała ich za złodziei. Tymczasem to oni padli ofiarą nieuczciwego pracodawcy i systemu, która spycha ryzyko z dużych firm na zwykłych kierowców. Teraz liczą na szczęśliwy koniec.

We wtorek, 10 marca podpisano porozumienia z pracodawcami współpracującymi z Senioralnym Biurem Karier. To szansa dla seniorów na dłuższą aktywność na rynku pracy. Inicjatywa działa od stycznia.

Obrońca mężczyzny, oskarżonego o nieudzielenie pomocy pracującej na czarno w jego firmie Oksanie, chce dla swojego klienta pół roku więzienia w zawieszeniu na dwa lata. Prokuratura uważa, że proponowana kara jest zbyt łagodna.

Jest tragiczny finał bulwersującej historii Ukrainki Oksany. Kobieta zmarła. Kiedy dwa lata wcześniej doznała udaru, jej pracodawca zamiast wezwać pomoc, wywiózł ją na przystanek.

Pracodawca spod Środy Wielkopolskiej, który nie wezwał do swojej pracownicy pogotowia, może mieć teraz poważne kłopoty. Okazuje się, że Polacy znali go ze spotów reklamowych.

Właściciel firmy, który zostawił Oksanę na ulicy, kiedy miała wylew, wysłał do Ambasady Ukrainy oświadczenie. Chce pomóc poszkodowanej Ukraince.

Marek W. z Nowej Soli został skazany za wyłudzanie unijnych dopłat do gruntów. Ma spędzić w więzieniu 5 lat. Ale to nie jedyne problemy biznesmena. Ma też orzeczony wyrok 7 lat więzienia za gwałty na pracownicach.

W upały pracodawca musi zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy, wodę pitną i ochronę przed słońcem. O tym wiedzą już chyba wszyscy. Okazuje się jednak, że w niektórych przypadkach można skończyć pracę wcześniej. I zachować wynagrodzenie. Zobacz, o jakich sytuacjach mowa.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Rodzin prezydent Bronisław Komorowski wręczył odznaczenia państwowe kilkunastu rodzicom zastępczym oraz tym, którzy tworzą wielodzietne rodziny. Para prezydencka ogłosiła też konkurs pod hasłem "Dobry klimat dla rodziny".

15 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Rodzin. Fundacja Humanites-Sztuka Wychowania zachęca pracodawców, aby tego dnia skrócili czas pracy o dwie godziny, dzięki czemu pracownicy będą mogli spędzić więcej czasu z bliskimi.

31 grudnia a przestaje obowiązywać ustawa antykryzysowa. Po dwóch i pół roku jej działania i pracodawcy, i pracownicy mówią, że nie do końca się sprawdziła - informuje "Gazeta Wyborcza".

Wielu zagranicznych chlebodawców nie lubi, kiedy się przy nich rozmawia po polsku: słusznie podejrzewają, że to nie rozmowy o miłości do szefa. Ale Polacy nie takie rzeczy z teściem w partyzantce rozgryzali. Pojawił się przeto sposób na obejście tych niewygód, który pozwalam sobie oficjalnie nazwać Metodą System Issues - pisze Piotr Czerwiński w Wirtualnej Polsce.

Wybierając kandydatów do pracy, pracodawcy preferują tych z polskim obywatelstwem - wynika z badania Instytutu Spraw Publicznych, które po raz pierwszy w Polsce przeprowadzono przy pomocy tzw. testów dyskryminacyjnych.

W USA utrzymuje się bezrobocie, a o każde nowe miejsce pracy ubiega się średnio 4,6 osób. Przed recesją było to 1,8 Amerykanina na jedno miejsce. Według raportu Associated Press trudna sytuacja gospodarcza i oszczędności zmieniają też wymagania pracodawców.

Znajomość angielskiego to dzisiaj już standard. Drogę do kariery i wyższej pensji otwierają chiński, szwedzki, arabski i niderlandzki. Podwyżki nie mogą spodziewać się ci, którzy biegle władają białoruskim czy greckim, precyzuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem pracowników - wynika z badań przeprowadzonych przez "Puls Biznesu". Mimo spowolnienia gospodarczego i wysokiego bezrobocia pracodawcom brakuje rąk do pracy.