Częstochowa. Mają pomysł na brak lekarzy i pielęgniarek. Miasto rozszerzyło program zachęt dla medyków

Rok 2020 i pandemia zdecydowanie obnażyły różne słabości systemu opieki zdrowotnej, braki sprzętu i infrastruktury. Kryzys w jakim znalazła się służba zdrowia, uwypuklił też niedobory kadrowe w polskiej służbie zdrowia.

W Częstochowie, jeszcze w 2019 roku, a więc przed pandemią, władze miasta rozpoczęły realizację programu "Dostępny lekarz" i przedstawiły pierwszych stypendystów – studentów kończących kierunek lekarski, którzy jakiś czas po dyplomie rozpoczną pracę w miejskim szpitalu.

 - Wiosną zdecydowaliśmy rozszerzyć program, aby zachęcić do pracy w Miejskim Szpitalu Zespolonym także pielęgniarki, których brak jest coraz bardziej odczuwalny. Propozycja stypendiów i innych zachęt była skonsultowana ze środowiskiem pielęgniarskim - mówi prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk.

Program "Częstochowa dla Medyków" składa się z trzech modułów:

• System Stypendialny dotyczy studentek i studentów ostatniego roku studiów lekarskich oraz studiów pielęgniarskich I i II stopnia częstochowskich uczelni wyższych.

• Mieszkanie w Częstochowie przewiduje możliwość ubiegania się nie tylko lekarzy/lekarek, ale także pielęgniarek/pielęgniarzy o najem mieszkania z zasobów ZGM TBS .

• Wyższe Kwalifikacje - zakłada pomoc samorządu w dokształcaniu i podnoszeniu kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne i z tego możliwości też będą mogły – oprócz lekarek i lekarzy - skorzystać w razie potrzeb pielęgniarki i pielęgniarze.

Nabór chętnych do udziału w tegorocznej edycji rozszerzonego programu ruszy w najbliższym czasie. W przypadku lekarzy korzystać z niego będą mogli studenci różnych uczelni (w Częstochowie nie ma jeszcze kierunku lekarskiego), w przypadku pielęgniarek program jest kierowany do studentek i studentów trzech częstochowskich uczelni, które kształcą obecnie przyszłą kadrę pielęgniarską.

Sposób i kryteria naboru dla każdego z modułów będą ustalane co roku na podstawie oceny potrzeb kadrowych SP ZOZ Miejskiego Szpitala Zespolonego.

Program "Częstochowa dla Medyków" realizowany będzie w latach 2021-23, z uwzględnieniem możliwości jego przedłużenia na pięć lat.

- To cenne, że miasto zdecydowało się pomóc także w pozyskiwaniu personelu pielęgniarskiego. Prognozy mówią, że w ciągu 10 lat jedna trzecia szpitali może zostać w kraju zamknięta właśnie z powodu braku personelu pielęgniarskiego – mówi Wojciech Konieczny, dyrektor Miejskiego Szpitala Zespolonego, senator RP. – Ważne, że w Częstochowie będziemy próbowali temu lokalnie przeciwdziałać i przekonywać studentki kierunków pielęgniarskich do pozostania w mieście.