Trwa ładowanie...

"Drożyźniane wypłaty". Pracodawcy mają pomysł na inflację

40 proc. firm z Europy, w tym z Polski, zapowiedziało w majowym sondażu wzrost wydatków na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze w reakcji na rosnące koszty życia - pisze we wtorek "Rzeczpospolita".

Share
Pracodawcy mają pomysł na inflację. "Drożyźniane wypłaty" Pracodawcy mają pomysł na inflację. "Drożyźniane wypłaty" Źródło: PAP, fot: Wojciech Pacewicz
d343b1w

"Częstsze przeglądy wynagrodzeń, bony pomagające sfinansować opiekę nad dziećmi, dodatkowe nagrody uznaniowe i premie, programy rabatowe czy jednorazowe 'drożyźniane' wypłaty gotówki - to sposoby, po które sięgają teraz pracodawcy w Europie, by zmniejszyć negatywny wpływ wysokiej inflacji na koszty życia pracowników" - tak wynika z majowego sondażu firmy doradczej Willis Towers Watson (WTW), który przywołuje "Rzeczpospolita".

Gazeta wskazuje, że czterech na dziesięciu z ponad 570 przedstawicieli dużych i średnich firm z Europy, w tym także z Polski, przewiduje wymuszony przez inflację wzrost budżetów płacowych w najbliższych miesiącach.

- Zdecydowana większość pracodawców zrealizowała już swoje plany podwyżkowe na ten rok, ale zdają sobie sprawę, że niezbędna będzie druga tura, tym bardziej że deklarowane wzrosty budżetów wynagrodzeń nie nadążają za wskaźnikami inflacji - komentuje cytowany przez "Rz" Krzysztof Gugała, dyrektor działu praca i wynagrodzenia w WTW Polska.

Pracodawcy chcą ograniczyć rotację pracowników

Jak przypomina Gugała, jeszcze w marcowym badaniu WTW polscy pracodawcy mówili o ok. 5-8 procentowym średnim wzroście budżetów płacowych w tym roku, choć w części branż, w tym w IT, ten wzrost był dwucyfrowy.

d343b1w

Jak zaznacza ekspert, plany te dotyczyły wynagrodzeń obecnych pracowników, bez uwzględnienia nowo zatrudnionych. Tymczasem, jak czytamy, coraz częściej zdarza się, że nowi pracownicy dostają wyższą pensję niż osoby pracujące już w firmie.

Zobacz też: "Szokujący przyrost wysokości rat kredytów". Petru: nakręcili to rząd i RPP

- Widoczne w statystykach GUS wysokie podwyżki płac to głównie efekt rotacji pracowników między firmami i między branżami - mówił "Rzeczpospolitej" Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej. Gazeta wskazuje, że zapowiadane w sondażu WTW działania pracodawców mają ograniczyć rotację kadr, szczególnie rotację fachowców i specjalistów.

Czytaj też:

d343b1w
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d343b1w
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d343b1w
d343b1w
Więcej tematów