Praca w Biedronce 2023. Tyle zarabia kasjer, magazynier, kierownik
Najpopularniejsze sieci handlowe w Polsce od lat zwiększają atrakcyjność warunków zatrudnienia, oferując przyzwoite pensje oraz liczne dodatki. Właściciel jednej z nich - Jeronimo Martins - po raz kolejny poinformował o podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników. Ile można zarobić w Biedronce? Sieć zatrudnia kilkadziesiąt tysięcy osób.
Praca w Biedronce - czy się opłaca? Sieć kusi zarobkami
Sieć Biedronka zatrudnia ponad 60 tysięcy pracowników, zajmujących niższe stanowiska w organizacji. To m.in. członkowie załóg sklepowych oraz centrów dystrybucyjnych. W przedsiębiorstwie pracuje również kilka tysięcy pracowników biurowych. Obu tym grupom, właściciel sklepów Biedronka zapewnia podwyżki w 2023 roku.
Praca w Biedronce. Zarobki
Jeszcze pod koniec 2022 roku przedstawiciele sieci Biedronka poinformowali o podwyżkach dla pracowników, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia. Jak wskazywano w wystosowanym komunikacie "sieć Biedronka zdecydowała o podniesieniu pensji wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na podstawowych stanowiskach o kwoty wynoszące od ok. 500 do 700 zł brutto w zależności od ich doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nawet 9 tys. zł na dzień dobry, więcej za doświadczenie. Zarobki programistów rosną
Zgodnie z danymi przekazanymi przez Jeronimo Martins, sprzedawca rozpoczynający pracę w sklepach sieci, od 1 stycznia 2023 roku może liczyć na zarobki rzędu 3950 zł do 4300 zł brutto. Więcej mogą zarobić osoby, posiadające minimum 3-letni staż pracy - w ich przypadku, sieć proponuje zarobki sięgające 4550 zł brutto. "Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto".
Biedronka podała również "widełki" płacowe, dla pracowników centrów dystrybucyjnych sieci. "Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł brutto".
Praca w biedronce - dodatki i benefity
Sieć handlowa, oprócz przyzwoitych zarobków, oferuje pracownikom dodatki płacowe i pozapłacowe. Zatrudnieni mogą liczyć m.in. na premie uznaniowe, kody na zakupy, pakiety okazjonalne, związane z ważnymi wydarzeniami prywatnymi (np. narodzenie dziecka) i świętami, czy pakiety prywatnej opieki medycznej.
Na początku lutego 2023 roku sieć poinformowała o podwyżkach dla pracowników biurowych. "Ponad 3000 z nich otrzymało już wyższe wynagrodzenie wraz ze styczniową pensją. Biedronka przeznaczy na ten cel prawie 45 mln złotych w skali roku" - informują przedstawiciele konsorcjum. - Doceniamy niezwykłe zaangażowanie i ogromny trud wszystkich pracowników, zwłaszcza w wymagającym roku, naznaczonym przede wszystkim wojną w Ukrainie oraz wyzwaniami stojącymi przed gospodarką - wyjaśnia dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka, Jarosław Sobczyk.
Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie, klikając TUTAJ.
