Płaca minimalna 2024. Rząd zdecydował ile wyniesie minimalne wynagrodzenie
14 września 2023 roku rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2024 roku. Zgodnie z jego treścią, w przyszłym roku pracownicy zarabiający "najniższą krajową" będą mogli liczyć na dwie podwyżki - w styczniu oraz w lipcu. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie?
Informację o przyjęciu rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku przekazał podczas konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki. Wysokość płacy minimalnej, przyjęta przez rząd pokrywa się z tą, którą zaproponowano w połowie sierpnia w projekcie rozporządzenia.
Płaca minimalna 2024 brutto. O jakiej kwocie mowa?
Jak wskazuje rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku, płaca minimalna od 1 stycznia wyniesie 4242 złote brutto. Oznacza to podwyżkę o 642 zł brutto względem obecnej, obowiązującej od 1 lipca 2023 "najniższej krajowej". Najniższa stawka godzinowa od przyszłego roku ma natomiast wynieść 27,70 zł brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak zapowiada rząd, styczniowa podwyżka płacy minimalnej nie ma być jedyną, która czeka pracowników w przyszłym roku. Kolejnej należy bowiem spodziewać się w lipcu 2024 roku. Ile wówczas wyniesie płaca minimalna? Po drugiej podwyżce - 4300 złotych brutto. Wzrośnie również stawka godzinowa, która od 1 lipca 2024 wyniesie 28,10 zł brutto.
Minimalne wynagrodzenie 2024. Ile wyniesie netto?
Ile - w związku z podniesieniem płacy minimalnej - od stycznia otrzymają pracownicy "na rękę"? Od kwoty brutto wynagrodzenia należy odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne, zaliczkę na podatek dochodowy oraz od osób fizycznych, a także składkę zdrowotną. Po ich odjęciu wysokość minimalnego wynagrodzenia netto od stycznia 2024 roku wyniesie nieco ponad 3220 zł. Stawka godzinowa "na rękę" ma natomiast wynieść ok. 20 złotych.
Ile wyniesie płaca minimalna 2024 netto po lipcowej podwyżce? Pracownicy zarabiający "najniższą krajową" będą mogli liczyć na nieco ponad 3260 zł netto. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do około 21 złotych.
Warto jednak pamiętać, że kwoty netto mogą różnić się, w zależności od dodatkowych kosztów, ponoszonych przez pracowników oraz przysługujących im zwolnień. Niektórzy zatrudnieni mogą np. opłacać składki Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Osoby do 26 roku życia są natomiast zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
