PPK w 2023 roku. Nadchodzi ważna data. Ci, którzy nie zdążą, otrzymają niższą pensję

Pracownicze plany kapitałowe są programem dobrowolnych, długoterminowych oszczędności emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę a w szczególnych wypadkach - również umowy zlecenia.

Automatyczny zapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych dotyczy osób zatrudnionych, w wieku od 18 do 55 lat. Osoby pozostające czynne zawodowo, które ukończyły 55., a nie ukończyły 70. roku życia, mogą przystąpić do programu dobrowolnie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W marcu 2023 r. rozpocznie się kolejna tura autozapisów PPK. Do programu zostaną w tym przypadku włączeni także pracownicy, którzy po zatrudnieniu złożyli dokumenty potwierdzające rezygnację z zapisu - chyba że ponownie złożą dokumenty potwierdzające rezygnację z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wpisane do programu nie zostaną osoby, które przed 1 kwietnia 2023 roku ukończą 55 lub 70 lat. Zgodnie z prawem, autozapis PPK jest przeprowadzany co 4 lata.

Deklarację o rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych można złożyć najwcześniej 1 marca 2023 roku. Czas na przekazanie dokumentów mija 1 kwietnia - w tym dniu pracownik zostanie włączony do programu, a od jego pensji zostanie odprowadzona składka na długoterminowe oszczędności emerytalne. Co ważne, z PPK można wypisać się w dobrowolnym momencie, jednak za okres uczestnictwa w programie zostanie potrącona składka.

Rezygnację z PPK należy złożyć podmiotowi zatrudniającemu - tego typu sprawami najczęściej zajmuje się dział kadr i płac. Dokument zawiera podstawowe dane pracownika oraz klauzurę potwierdzającą rezygnację z programu. Do uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych można wrócić w dowolnym momencie - składając odpowiedni wniosek.

Składki w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych pochodzą z dwóch źródeł. Pierwszą część stanowi 2 proc. wynagrodzenia pracownika (wpłata może zostać podwyższona do 4 procent). Drugą składową są dopłaty od pracodawcy - te wynoszą minimum 1,5 procent pensji zatrudnionego. Konto długoterminowych oszczędności emerytalnych zasilają również wpłaty od państwa: powitalna w wysokości 250 złotych oraz roczne, wynoszące 240 złotych.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.