Zawody deficytowe 2023. Kogo poszukują pracodawcy?

Barometr zawodów jest jednoroczną analizą sytuacji na rynku pracy w Polsce. Opublikowane dane mogą pomóc podczas wyboru kierunku studiów lub specjalności w trakcie przebranżowienia. Badanie w całym kraju jest przeprowadzane od 2015 roku.

"Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)" - wyjaśnia strona internetowa badania.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Według prognoz Barometru zawodów, na obszarze Polski w 2023 roku będzie brakować zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Podaż nie pokryje popytu rynku również w przypadku pracowników sektora oświaty i zdrowia. Deficyt obejmuje łącznie prawie 30 zawodów. Są nimi:

• cieśle i stolarze budowlani
• dekarze i blacharze budowlani
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• fizjoterapeuci i masażyści
• kierowcy autobusów
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• kucharze
• lekarze
• magazynierzy
• mechanicy pojazdów samochodowych
• monterzy instalacji budowlanych
• murarze i tynkarze
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
• nauczyciele przedmiotów zawodowych
• nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• operatorzy obrabiarek skrawających
• opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
• pielęgniarki i położne
• pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
• psycholodzy i psychoterapeuci
• robotnicy budowlani
• samodzielni księgowi
• spawacze
• ślusarze.

Co ważne, zapotrzebowanie na pracowników poszczególnych zawodów różni się w zależności od regionu Polski.

Oprócz badań dotyczących braków na rynku pracy, analitycy obserwują również, w których branżach rynek pracodawców i pracowników zachowuje równowagę oraz w których zawodach liczba miejsc zatrudnienia jest mniejsza od liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy. Jak wynika z nowych prognoz Barometru zawodów, w skali ogólnopolskiej żaden z zawodów nie należy do grupy nadwyżkowej. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku skali wojewódzkiej:

• w województwach: małopolskim, podlaskim, świętokrzyskim oraz warmińsko-mazurskim, trudności ze znalezieniem zatrudnienia mogą mieć ekonomiści,
• w województwie opolskim trudności ze znalezieniem pracy mogą mieć ekonomiści oraz filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
• na Podkarpaciu do zawodów nadwyżkowych należą: ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych, specjaliści ds. administracji oraz specjaliści technologii żywności i żywienia.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku wyniosła 5,2 procent.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.