PKP kusi pracą i pensją. Ile można zarobić i jak to się ma do innych ofert państwowych spółek?
PKP Polskie Linie Kolejowe poszukują nowych pracowników, oferując wynagrodzenia sięgające nawet 23 tys. zł miesięcznie. Rekrutacja obejmuje aż 130 stanowisk. Które grupy pracowników mogą zarobić najwięcej i jak to się ma do innych polskich spółek?
PKP Polskie Linie Kolejowe intensywnie poszukują pracowników na terenie całego kraju. W maju firma opublikowała aż 130 ofert pracy, skierowanych głównie do kadry menedżerskiej oraz doświadczonych programistów. Wynagrodzenia na niektórych stanowiskach mogą sięgać nawet 23 tys. zł brutto miesięcznie.
Oferty pracy PKP a zarobki
Według serwisu strefabiznesu.pl, najwyższe wynagrodzenia przewidziane są dla kierowników kontraktów oraz dyrektorów projektów. Osoby na tych stanowiskach mogą liczyć na pensje od 14 tys. zł do 23,5 tys. zł brutto. Kandydaci muszą posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie wyższe w dziedzinach takich jak architektura, budownictwo czy prawo.
PKP Polskie Linie Kolejowe oferują także stanowiska dla architektów systemów informatycznych oraz specjalistów ds. promocji inwestycji. Wynagrodzenia na tych pozycjach sięgają odpowiednio 14,5 tys. zł i 8 tys. zł brutto. Dodatkowo, firma zapewnia liczne benefity, w tym ulgi na przejazdy kolejowe oraz dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Menzten miał rozdawać karty? "Okazało, że on został rozegrany"
Atrakcyjne oferty stażu w PKP dla młodych
Spółka oferuje również płatne staże. Stażyści na stanowisku toromistrza mogą zarobić od 6,5 tys. zł do 7,5 tys. zł brutto. Do ich obowiązków należy m.in. kontrola stanu technicznego infrastruktury torowej oraz nadzorowanie prac utrzymaniowych. Wymagane jest co najmniej zasadnicze wykształcenie zawodowe oraz doświadczenie w naprawie nawierzchni kolejowej.
Zarobki w PKP a wynagrodzenie w innych państwowych spółkach
Dla porównania, w innych dużych spółkach Skarbu Państwa, takich jak PZU czy PKN Orlen, wynagrodzenia członków zarządów są znacznie wyższe. Na przykład, prezes Grupy Azoty w 2023 roku zarabiał średnio 199 700 zł miesięcznie, co daje roczne wynagrodzenie na poziomie około 2,4 mln zł. Podobnie, członkowie zarządu PZU i PKO BP osiągali miesięczne pensje przekraczające 100 000 zł.
Warto zauważyć, że wynagrodzenia w PKP PLK są zgodne z przepisami tzw. ustawy kominowej, która ogranicza płace w spółkach państwowych do określonej wielokrotności średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jednakże, jak wskazują media, niektóre duże spółki Skarbu Państwa omijają te ograniczenia, wypłacając swoim prezesom znacznie wyższe wynagrodzenia
Źródła: Finanse WP, Business Insider
