Najniższa krajowa 2026 w górę. O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie?

Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 5070 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 404 zł brutto w porównaniu do obecnej stawki wynoszącej 4666 zł brutto. Zmiana ta wynika z nowych zasad ustalania minimalnej pensji, która ma stanowić 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Według prognoz rządowych, przeciętne wynagrodzenie w 2026 roku ma wynieść 9219 zł brutto. Wzrost minimalnej pensji wpłynie nie tylko na sytuację finansową pracowników, ale także na koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Pracodawcy będą musieli uwzględnić wyższe koszty zatrudnienia w swoich budżetach.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza, że pracownicy otrzymają wyższe pensje netto. Przy standardowym wynagrodzeniu na pełen etat, bez dodatkowych ulg i odliczeń, kwota netto wyniesie około 3786,16 zł. To istotna zmiana, która może wpłynąć na poprawę jakości życia wielu Polaków.

Warto jednak pamiętać, że podane kwoty są wartościami brutto. Ostateczna kwota, która trafi do pracowników, będzie pomniejszona o należne podatki i składki ZUS. Dlatego ważne jest, aby pracownicy byli świadomi, jakie dokładnie zmiany nastąpią w ich wynagrodzeniach.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia to także wyzwanie dla przedsiębiorców, którzy muszą dostosować swoje budżety do nowych realiów. Wzrost kosztów zatrudnienia może wpłynąć na ceny produktów i usług, co z kolei może mieć wpływ na inflację.

Źródło: pit.pl