Czy 31 grudnia jest wolny? Czy pracownikom za Sylwestra przysługuje dodatkowy urlop?

W tym roku Sylwester wypada w sobotę. Z tego względu wielu pracowników zatrudnionych w wymiarze czasu pracy zakładającym przeciętnie pięciodniowy tydzień roboczy, 31 grudnia będzie miało dzień wolny. Nie oznacza to jednak, że wszyscy zatrudnieni mogą liczyć na dodatkowy odpoczynek - w tym dniu otwarte pozostaną sklepy oraz wybrane zakłady pracy.

Czy Sylwester jest dniem wolnym? Przepisy wyjaśniają

Źródło zdjęć: © East News | Adrian Slazok/REPORTER

PKI

29.12.2022 | aktual.: 29.12.2022 07:57

Sylwester — chociaż jest hucznie obchodzony na całym świecie — nie należy w Polsce do dni ustawowo wolnych od pracy. W 2022 roku 31 grudnia wypada w sobotę. Oznacza to, że pracownicy wykonujący w tym dniu obowiązki zawodowe, nie są z nich zwolnieni. Wyjątkiem są osoby, pracujące od poniedziałku do piątku oraz wszyscy, którzy postanowią w tym dniu wykorzystać pulę urlopową.

Wolny Sylwester. Kiedy pracownicy mogą odebrać wolne za sobotę?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin". Oznacza to, że w przypadku, gdy święto wypada w sobotę, pracownicy mogą odebrać za nie dodatkowy dzień wolny w tygodniu.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Według Ustawy z 18 stycznia 1951 r. Sylwester nie jest jednak świętem. Z tego względu, nawet gdy wypada w sobotę, nie obniża tygodniowego wymiaru pracy. Pracownicy nie otrzymają również dodatkowego wolnego w tygodniu za przypadający w niedzielę Nowy Rok. Przepisy prawa wskazują, że w ciągu roku przypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy - ostatnim z nich jest drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia.

Dni wolne w 2023 roku. Kiedy wypadają?

W kolejnym roku pracownicy będą musieli przepracować średnio 250 dni. Oprócz weekendów oraz urlopów zatrudnieni mogą liczyć na wolne w święta regulowane ustawą. Są nimi: