Trwa ładowanie...

Afrykańskie upały. Główny Inspektorat Pracy zaleca krótsze godziny pracy

W trakcie upałów pracownikowi przysługują szczególne prawa. Okazuje się, że może on nawet odmówić przyjścia do pracy. W artykule dowiecie się, jakie prawa i obowiązki w firmie powinny być przestrzegane w okresie afrykańskich upałów.

Afrykańskie upały. Główny Inspektorat Pracy zaleca krótsze godziny pracyŹródło: iStock.com
djvo5b3
djvo5b3

Główny Inspektorat Pracy wydał komunikat, w którym apeluje o skrócenie pracy w czasie największych upałów. Dodatkowo informuje, że pracownicy są zobowiązani do zaopatrzenia pracowników w zimne napoje. Dotyczy to miejsc, w których temperatura pomieszczenia przekracza 28 stopni.

Zasady BHP chroniące pracowników

Są również inne zabezpieczenia dla pracowników na wypadek upałów. Jeden z artykułów Kodeku Pracy informuje, że jeśli warunki pracy nie są zgodne z przepisami bezpieczeństwa i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Natomiast nie jest określone, jak wysoka temperatura spełniała by podobne wymogi, aby pracownik mógł odmówić wykonywania pracy. Jednak zgodnie z zasadami BHP temperatura w firmie nie powinna przekraczać 30 stopni.

Kto może odmówić pracy w upały?

Odmowa pracy w trudnych warunkach przysługuje głównie nieletnim, kobietom w ciąży oraz osobom poważnie i przewlekle chorych. Są to osoby, dla których praca w upałach może być szczególnie niebezpieczna. W takich przypadkach pracownik może uzgodnić swoją nieobecność danego dnia z pracodawcą, bez konsekwencji finansowych.

djvo5b3

Są również inne zabezpieczenia pracowników na wypadek "upiornych" upałów. Pracodawca powinien zadbać o odpowiedni przepływ powietrza w biurze. W oknach pomieszczeń pracowniczych powinny zostać zainstalowane rolety, ochraniające przed słońcem.

Źródło: praca.trojmiasto.pl

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Zobacz także: Spełnijmy marzenie Powstańca

djvo5b3
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
djvo5b3
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj