Rewolucyjna ustawa w Belgii. Umowy o pracę dla pracowników seksualnych
Nowe belgijskie prawo przyznaje pracownikom seksualnym formalne umowy o pracę i ochronę prawną, podobną do tej, jaką mają inni pracownicy.
Rewolucyjna ustawa w Belgii. Umowy o pracę dla pracowników seksualnych
W Belgii weszło w życie nowe prawo, które przyznaje pracownikom seksualnym formalne umowy o pracę oraz ochronę prawną na równi z innymi zawodami. Przepisy te są wynikiem decyzji z 2022 r. o dekryminalizacji pracy seksualnej.
Nowe regulacje mają na celu zwalczanie nadużyć i wykorzystywania w branży. Pracownicy seksualni zyskali dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu, zasiłków macierzyńskich, zasiłków dla bezrobotnych oraz emerytur. Ustawa określa również zasady dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i środków bezpieczeństwa.
Pracodawcy muszą teraz uzyskać odpowiednie zezwolenia, przestrzegać zasad bezpieczeństwa i spełniać wymagania dotyczące przeszłości, w tym brak wyroków za napaść na tle seksualnym lub handel ludźmi. Są zobowiązani do zapewnienia czystej pościeli, prezerwatyw, produktów higienicznych oraz instalacji przycisków alarmowych w miejscach pracy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Niepokojące nagrania z Gruzji. Zamieszki w Tbilisi przybrały na sile
Belgia na czele ochrony pracowników seksualnych
Choć kraje takie jak Niemcy czy Holandia zalegalizowały pracę seksualną, Belgia wyróżnia się kompleksową ochroną pracy w tej branży. Nowe prawo jest uznawane za rewolucyjne, choć niektórzy krytycy wskazują, że nie rozwiązuje ono problemów związanych z pracą seksualną osób bez dokumentów.
Zmiany te mają na celu poprawę warunków pracy i życia pracowników seksualnych, co jest krokiem naprzód w walce z ich marginalizacją i wykorzystywaniem. Belgia jest pierwszym krajem, który wprowadził tak szeroką ochronę prawną dla tej grupy zawodowej.
