Trwa ładowanie...
d4ebr1j

Polska przyjęła normy UE nt. równoprawnienia

Polska przyjęła już wszystkie normy Unii Europejskiej dotyczące równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

d4ebr1j
d4ebr1j

Przygotowując się do integracji wprowadziliśmy do przepisów prawa pracy zmiany wynikające z dyrektyw Unii. Przewiduje się także podjęcie prac nad zrównoważeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - podało w piątkowym komunikacie biuro prasowe resortu pracy.

Resort przypomina, że wprowadzone zmiany mają zagwarantować równe traktowanie kobiet i mężczyzn przy poszukiwaniu pracy, podczas zatrudniania, w trakcie pracy, a także w razie zwolnienia. Ustanawiają także szczególne sankcje za praktyki dyskryminacyjne i dają ochronę przez rozwiązaniem stosunku pracy, które stanowiłoby odwet ze strony pracodawcy za skorzystanie z ochrony przez nierównym traktowaniem - twierdzi ministerstwo.

Ostania z nowelizacji kodeksu pracy wprowadziła termin pracy równej wartości, co oznacza, że za jednakową pracę kobiecie i mężczyźnie należy się takie samo wynagrodzenie.

Do przepisów równouprawniających kobiety i mężczyzny resort zalicza także m.in. umożliwienie wzięcia urlopów wychowawczych przez mężczyzn oraz zamierzone zrównanie wieku emerytalnego. (aka)

d4ebr1j
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d4ebr1j
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj