Wrocław. Dobry start w technologiach. Amazon ruszył z płatnym programem stażowym
Dla wielu młodych ludzi wakacje to nie tylko wypoczynek, ale także czas ważnych decyzji. Staż lub praktyka? Dalsza nauka czy pierwsza praca? A może da się to połączyć?! Dla osób, które interesują się technologią i marzą o pracy w inżynierii, strzałem w dziesiątkę może okazać się oferowany przez Amazon pionierski płatny program stażowy w dziale RME.
Amazon prowadzi rekrutację do 2-letniego, płatnego programu stażowego dla absolwentów szkół średnich. W ramach stażu uczestnicy zdobędą wiedzę, umiejętności i doświadczenie w zakresie RME, czyli w dziale utrzymania ruchu, którego głównym celem jest zapewnienie ciągłości realizacji zamówień klientów. To niepowtarzalna okazja, aby kontynuować naukę, łącząc ją z pracą zarobkową w dynamicznie rozwijającym się obszarze inżynierii, zwłaszcza dla osób poszukujących bardziej praktycznej alternatywy dla edukacji wyższej.
Staż w dziale RME to szereg korzyści: gwarantowane wynagrodzenie, wartościowe doświadczenie zawodowe oraz szansa na zdobycie kwalifikacji uznawanych na całym świecie. Udział w stażu może być wyjątkową okazją, aby się rozwinąć i sprawdzić w praktyce zdobytą w szkole wiedzę oraz uczyć się od zespołu najwyższej klasy specjalistów i inżynierów. Poprzez autorski plan szkoleniowy Amazon wesprze stażystów w nauce technicznych umiejętności oraz nabywaniu miękkich kompetencji, które są niezwykle ważne w osiągnięciu sukcesu zawodowego.
Wrocław. Most między edukacją a biznesem
- Stworzyliśmy nasz unikatowy program, by jak najlepiej odpowiedzieć na realne zapotrzebowanie rynku pracy. Zależy nam, by wyposażyć młodych uczestników stażu w wiedzę i umiejętności, które są aktualnie poszukiwane przez pracodawców - zaznacza Ewa Fiedor, menadżer programu stażowego.
Uczestnicy programu mogą nie tylko na wsparcie w edukacji, ale także ponad 1000 godzin profesjonalnych szkoleń z zagadnień mechatroniki, mechaniki, czy pneumatyki uzupełnione przez coaching w realnym środowisku pracy. Ścieżkę techniczną uzupełnia nauka języka angielskiego, planowania, zarządzania projektami, rozwój zdolności analitycznych i umiejętności komunikacji oraz współpracy.
W trakcie całego programu, stażyści mogą liczyć na wsparcie mentorów, którzy pomogą im zaplanować dalszą edukację oraz ścieżkę zawodową. Po okresie szkolenia każdy z uczestników będzie w pełni przygotowany do podjęcia pracy na stanowisku Technika RME i rozpoczęcia kariery w Amazon. Katalog korzyści uzupełnia dość atrakcyjna stawka godzinowa, która wynosi 24,40 zł brutto.
Wrocław. Amazon myśli o najmłodszych
Program stażowy jest skierowany do osób w wieku 17-25 lat, które zdobyły wykształcenie średnie lub zawodowe, oraz zainteresowane są obszarem mechatroniki, robotyki, automatyki czy elektryki. Pożądane jest posiadanie kwalifikacji technika mechatronika, jej brak nie jest przeszkodą - dla osób nieposiadających wykształcenia kierunkowego, można je uzyskać w trakcie trwania programu na kursie kwalifikacyjnym. Najlepszych absolwentów Amazon zaproponuje stałe zatrudnienie na stanowisku technika RME.
Programy stażowe w zakresie IT i RME od lat cieszą się dużym zainteresowaniem. Najczęściej to panowie stawiają na rozwój w obszarze inżynierii, ale Amazon jest doskonałym miejscem na rozpoczęcie kariery zawodowej dla każdego. Dlatego firma stawia na różnorodność i do udziału w programie szczególnie zachęca kobiety, które widzą swoją przyszłość zawodową w obszarze technologii.
Wrocław. Dziewczyny do technologii!
- Warto stawiać na różnorodność w miejscu pracy. Nie tylko dlatego, że - jak wskazują dane -przekłada się na wyższe wyniki. Zróżnicowany zespół jest w stanie lepiej odpowiedzieć na potrzeby szerokiej grupy klientów. Dlatego w Amazon jest to dla nas tak istotna kwestia - podkreśla Katie Huson, szefowa programów rekrutacyjnych "Diversity & Inclusion" w regionie EMEA.
Już na początku kariery w Amazon kobiety dowiadują się jak najwięcej o sposobie działania obszaru operacyjnego, aby mogły odnieść sukces jako przyszłe liderki i ekspertki w swojej dziedzinie. W tym celu uruchomiono nowy, wewnętrzny program "Women' Network in Operations".
Wybrane kandydatki rozpoczynające staże w Amazon zostaną objęte wsparciem mentorskim kobiet, które odniosły sukces w Amazon. Otrzymają porady zawodowe i wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb. W ramach programu zyskają również dostęp do szkoleń w zakresie przywództwa oraz możliwość rozwinięcia sieci kontaktów zawodowych.
Celem inicjatywy jest przede wszystkim zachęcenie kobiet do wyboru kariery w inżynierii lub IT, czyli w obszarach, w których nadal są niedostatecznie reprezentowane. Branże takie jak technologie, łańcuch dostaw, logistyka czy operacje przyciągają mniej kobiet - ale Amazon, wspierając kobiety na starcie, już zaczyna to zmieniać. A panowie? Oni też są mile widziani w programie. Każdy ma równe szanse.
Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.
