Masowe zwolnienia u giganta. Pracę ma stracić 2,5 tys. osób

• Kiedy i ile osób może stracić pracę? PKP Cargo planuje zwolnienia grupowe, które mogą objąć do 1041 pracowników w 2025 r. oraz do 1388 w 2026 r.
• Dlaczego PKP Cargo decyduje się na zwolnienia? Spółka wskazuje na konieczność dalszych zmian w związku z trudną sytuacją finansową i organizacyjną.
• Jakie są zasady zwolnień? Zwolnienia nie obejmą pracowników w szczególnych sytuacjach życiowych, a każdemu pracownikowi przysługuje odprawa.

W ramach restrukturyzacji PKP Cargo planuje przeprowadzenie zwolnień grupowych, które mają objąć do 1041 pracowników w 2025 r. oraz do 1388 w 2026 r. w różnych grupach zawodowych.

"Planowane działania w zakresie zwolnień zostaną zrealizowane w okresie do dnia 30 września 2026 r., z tym że zwolnienia grupowe przewidziane na rok bieżący zostaną zrealizowane najpóźniej do końca lipca 2025 r." - podano w piątkowym raporcie.

Decyzja ta została podjęta przez zarząd spółki i uzyskała zgodę zarządcy masy sanacyjnej. Zwolnienia są częścią planu restrukturyzacji, którego szczegóły mają być przedstawione do końca czerwca 2025 r.

Czytaj także: Część mieszkańców nie dostała alertów RCB. Co się stało w Małopolsce?

Zwolnienia grupowe nie obejmą pracowników samotnie wychowujących małoletnie dzieci, wychowujących dzieci z niepełnosprawnościami oraz tych w szczególnej sytuacji zdrowotnej, wymagającej intensywnego leczenia. W przypadku pracowników prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, zwolnieniem zostanie objęta tylko jedna osoba.

Pracownikom, których obejmą zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od okresu zatrudnienia.

PKP Cargo zapewnia, że proces zwolnień będzie przeprowadzony zgodnie z prawem, a pracownicy otrzymają wsparcie w przekwalifikowaniu się.

Czytaj także: Zjadamy aż 40 kg rocznie. To najczęstsza przyczyna nowotworów

W przesłanym do Polskiej Agencji Prasowej oświadczeniu zarządca masy sanacyjnej PKP Cargo w restrukturyzacji Izabela Skonieczna-Powałka przekazała, że komunikat, który opublikowano w piątek, jest informacją o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Oznacza to rozpoczęcie procesu konsultacji ze związkami zawodowymi i nie oznacza, że podjęta została decyzja o ich przeprowadzeniu. To, w jakiej formie, w jakim czasie oraz czy w ogóle zostanie przeprowadzony proces zwolnień grupowych, będzie zależało od konsultacji i ustaleń poczynionych m.in. ze stroną związkową.

Czytaj także: Jest podpis prezydenta. Ceny mieszkań będą jawne

Spółka po raz drugi w tym roku ogłasza plany dotyczące redukcji zatrudnienia. W lipcu zeszłego roku zarząd PKP Cargo podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych w zakładach oraz centrali firmy. W wyniku tego procesu liczba pracowników zmniejszyła się o 3665 osób.