Trwa ładowanie...
d2zm3zg

UE: definicja napastowania seksualnego w pracy

Od 2005 roku w prawie Unii Europejskiej znajdzie się definicja napastowania seksualnego w pracy, obowiązek wypłaty odszkodowania i ukarania pracodawcy - ogłosiła w czwartek Komisja Europejska.

d2zm3zg
d2zm3zg

Unijna Rada (ministrów) i Parlament Europejski zatwierdziły bowiem zaproponowane przez Komisję zapisy wzmacniające dyrektywę z 1976 roku o równości w miejscu pracy. Napastowanie seksualne zostało obecnie zaliczone do form dyskryminacji ze względu na płeć i pracodawcy będą zobowiązani do czynnego zapobiegania takiemu procederowi.

Przez napastowanie seksualne będzie się odtąd rozumieć w Unii wszelkie formy niechcianego werbalnego, niewerbalnego lub fizycznego zachowania o charakterze seksualnym, którego celem lub skutkiem jest pogwałcenie godności osoby, zwłaszcza poprzez zastraszanie, wrogość, upodlanie, poniżanie lub obrażanie - poinformowała Komisja Europejska.

Z powstałego na jej zamówienie raportu wynika, że 40-50% kobiet i 10% mężczyzn w Unii Europejskiej co najmniej raz w życiu czuło się napastowanymi seksualnie w pracy. (mag)

d2zm3zg
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2zm3zg
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj