kariera zawodowa

Liczba zdiagnozowanych osób neuroróżnorodnych, a więc m.in. z dysleksją, ADHD czy w spektrum autyzmu, rośnie. Ich obecność na rynku pracy związana jest z wyzwaniami, ale również z dużymi korzyściami. Coraz więcej firm zdaje sobie z tego sprawę i odpowiedzialnie podchodzi do budowania różnorodnych zespołów, ponieważ na inkluzywnym podejściu zyskują wszyscy - pracownicy, firmy, jak i całe społeczności.