PIT za 2023 rok. Do kiedy deklaracja PIT‑11 od pracodawcy?

Najpopularniejszymi deklaracjami, składanymi w okresie rozliczeń podatkowych, są te oznaczone jako PIT-37. Obowiązek ich złożenia mają m.in. osoby, które otrzymały dochody na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło lub umowy zlecenia. By móc je rozliczyć, niezbędne jest jednak poznanie między innymi wysokości wypłaconego wynagrodzenia czy wysokości odprowadzonych składek zdrowotnych i społecznych. Te zawarte są natomiast w deklaracji PIT-11.

Pracodawca, jako płatnik podatku dochodowego, oblicza oraz odprowadza w imieniu podatnika należną zaliczkę na poczet podatku dochodowego. Z tego powodu jego obowiązkiem jest przekazanie pracownikom deklaracji, zawierających informację na temat uzyskanych przez nich dochodów, odprowadzonych zaliczkach na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych oraz wysokości składek odprowadzonych na ubezpieczenie zdrowotne, oraz społeczne. Deklaracja ta oznaczona została jako PIT-11.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Do kiedy pracownik powinien dostać formularz PIT-11? Przepisy wskazują, że zanim dokumenty trafią do osoby zatrudnionej, powinny one zostać dostarczone do Urzędu Skarbowego. Deklaracje PIT-11 pracodawcy powinni przesłać do urzędu w formie elektronicznej, najpóźniej do 31 stycznia 2024. Wspomniany formularz do pracownika powinien trafić natomiast najpóźniej do końca lutego, w postaci papierowej lub elektronicznej.

Osoby, które będą rozliczały się z Urzędem Skarbowym na podstawie formularza PIT-37, czyli między innymi pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, zleceniobiorcy, osoby, pobierające świadczenie przedemerytalne, emerytury, renty czy osoby otrzymujące stypendia, na złożenie oświadczeń będą miały czas od 15 lutego do 30 kwietnia 2024. Podobnie, jak w ubiegłych latach, dokumenty będzie można rozliczyć przez internet lub złożyć w formie papierowej.