Mówią o "żenująco niskim" wynagrodzeniu. Masowo pozwały szpital

Podczas sesji Rady Miasta Krakowa głos w imieniu pielęgniarek i położnych zabrała Jolanta Doroz, przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Uniwersyteckim.

Wystosowała apel do radnych i Uniwersytetu Jagiellońskiego - organu tworzącego lecznicę - o interwencję w rządzie w związku z sytuacją pielęgniarek i poinformowała, że wniosły one do sądu około 500 spraw przeciwko szpitalowi.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Doroz mówiła nie tylko o wysokim średnim wieku pracowników w tej grupie zawodowej, ale także zwróciła uwagę, że po zdobyciu doświadczenia w Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie młode pracownice odchodzą, aby szukać pracy gdzie indziej.

Przekazała także, że wynagrodzenia w szpitalu nie idą w parze z kwalifikacjami pielęgniarek i położonych oraz są "żenująco niskie". Relacjonowała, że pracownice zmuszone są do brania nadgodzin, aby dodatkowo zarobić, co w przypadku medyków odpowiadających za bezpieczeństwo pacjenta nie jest dobrym rozwiązaniem.

W połowie 2022 r. weszły w życie zapisy ustawy o podwyżkach dla pracowników ochrony zdrowia. Wzrost wynagrodzeń zależy od kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, wcześniej zależał od kwalifikacji, niezależnie od stanowiska.

W Sejmie trwają prace nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych złożonym przez pielęgniarki i położne. W czerwcu sejmowa podkomisja zdrowia przyjęła projekt i skierowała go do komisji.

Pielęgniarki w kwietniu wystosowały do premiera list, w którym zaapelowały o rzeczywiste podjęcie dialogu i prac nad projektem.

Czytaj też:

"Zlekceważono nas". Pielęgniarki piszą do Tuska

Pielęgniarki zobaczyły, ile dostała dyrekcja i lekarze. W szpitalu zawrzało