Trwa ładowanie...

Niedziele handlowe listopad 2019. Czy 3 listopada jest niedziela handlowa, a może będzie obowiązywał zakaz handlu?

Niedziela handlowa to dzień długo wyczekiwany przez wiele zapracowanych osób. Niestety w 2019 roku zakupy bez przeszkód można robić tylko w jedną niedzielę w miesiącu. Sprawdź kalendarz niedziel handlowych i zakazu handlu w listopadzie 2019 roku, żeby wiedzieć, kiedy sklepy będą otwarte.

Share
Niedziele handlowe listopad 2019. Czy 3 listopada jest niedziela handlowa, a może będzie obowiązywał zakaz handlu?
Źródło: iStock.com
d4fwird

Niedziela handlowa w 2019 roku odbywa się tylko w ostatnią niedzielę miesiąca. Dlatego w listopadzie zakaz handlu nie będzie obowiązywał dopiero w niedzielę 24 listopada.

Kalendarz niedziel handlowych w listopadzie:

  • 3 listopada – zakaz handlu
  • 10 listopada – zakaz handlu
  • 17 listopada – zakaz handlu
  • 24 listopada – niedziela handlowa

Zakaz handlu w listopadzie będzie obowiązywał nie tylko w niedziele. Zakupów nie zrobiliśmy 1 listopada. Sklepy będą zamknięte również 11 listopada, czyli w Dzień Niepodległości.

d4fwird

Miła niespodzianka czeka klientów w grudniu. Zgodnie z ustawą ograniczającą handel w niedziele, niedziela handlowa odbędzie się wtedy nie raz, a aż trzy razy. Sklepy będą otwarte 29 grudnia (ostatnia niedziela handlowa) oraz 15 i 22 grudnia. Dwie dodatkowe niedziele handlowe mają związek ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia.

Niedziele handlowe 2019. Sklepy wolne od zakazu handlu

Zakaz handlu daje się we znaki zapracowanym osobom, które na co dzień nie mają czasu zaplanować zakupów. Dla nich oraz dla wszystkich zapominalskich ustawodawcy przewidzieli kilka wyjątków. W każdą niedzielę oraz święta objęte zakazem handlu, czynne mogą być:

  • stacje paliw
  • sklepy osiedlowe, o ile klientów obsługuje ich właściciel
  • kwiaciarnie
  • apteki
  • sklepy działające na zasadzie franczyzy (np. Żabka, Carrefour Express)
  • lokale gastronomiczne
  • miejsca rozrywki

Kara za nieprzestrzeganie zakazu handlu może być wyjątkowo surowa. Inspektor Pracy ma prawo nałożyć mandat w wysokości od tysiąca do 5 tys. zł. Może również przekazać sprawę do sądu, a ten wymierzyć karę w wysokości nawet 100 tys. zł.

d4fwird

Podziel się opinią

Share
d4fwird
d4fwird
Więcej tematów