10z12
Rezerwa do reformy
Nowością są warunki zapłaty za ćwiczenia, które mają być teraz naliczanie według zajmowanego stanowiska. Żołnierze realizujący te same zadania będą otrzymywać taką samą stawkę wynagrodzenia, niezależnie od posiadanego stopnia, jak to się działo dotychczas. Co więcej, dodatkami motywacyjnymi ma być premiowane podnoszenie kwalifikacji.
Ważną kwestią poruszaną przez nowelizację są udogodnienia dla pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy NSR. Dotyczy to m.in. informowania ich o planowanych ćwiczeniach zatrudnianego rezerwisty. By uzyskać rekompensatę za nieobecność pracownika, pracodawca będzie miał na przedstawienie wymaganych dokumentów 90 dni. Wcześniej było to tylko 30 dni.