Wypychają Ukraińców. Polski rynek wchłania ich błyskawicznie
W Polsce największą grupę cudzoziemców pracujących wciąż stanowią Ukraińcy, jednak ich udział w rynku pracy stopniowo maleje. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich dwóch lat ich liczba zmniejszyła się o 6 pkt proc. na rzecz obywateli innych krajów. Wśród nich coraz liczniejszą grupę stanowią Kolumbijczycy.
Zdjęcie ilustracyjne
W Polsce największą grupę cudzoziemców pracujących wciąż stanowią Ukraińcy, jednak ich udział w rynku pracy stopniowo maleje. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich dwóch lat ich liczba zmniejszyła się o 6 pkt proc. na rzecz obywateli innych krajów. Wśród nich coraz liczniejszą grupę stanowią Kolumbijczycy.
Wzrost liczby Kolumbijczyków w Polsce
Raport Smart Solutions wskazuje, że liczba Kolumbijczyków w Polsce wzrosła niemal 50-krotnie w ostatnich latach. Na przełomie 2023 i 2024 r. odnotowano wzrost udzielonych zezwoleń na pracę o 352 proc. W 2024 r. Kolumbijczycy złożyli 18 tys. wniosków o zezwolenie na pobyt, co plasuje ich na czwartym miejscu wśród cudzoziemców.
Jak wypada robot Eufy X10 Pro Omni? Tych funkcji zabrakło
W 2024 r. wydano ok. 3 tys. pozytywnych decyzji dotyczących legalnego pobytu Kolumbijczyków w Polsce. W styczniu 2025 r. już niemal 300 wniosków zostało rozpatrzonych pozytywnie, a ponad 1,6 tys. czeka na ocenę. "Ta liczba najprawdopodobniej będzie rosła" - podkreślono w raporcie.
Filipińczycy również licznie przybywają
Drugą grupą, której liczba w Polsce znacznie wzrosła, są Filipińczycy. W pierwszej połowie 2024 r. wydano im 20,5 tys. zezwoleń na pracę, a w 2023 r. - 13 tys. W zeszłym roku przyjęto 9 tys. wniosków o legalny pobyt, a w styczniu 2025 r. ok. 300 osób otrzymało pozytywne decyzje.
Natalia Myskova z Smart Solutions zauważa, że rynki Ameryki Południowej stają się coraz istotniejszym źródłem nowych pracowników.
- Pracownicy z tych krajów szybko przystosowują się do wymagań polskiego rynku, a ich zaangażowanie i wysoka etyka pracy pomagają uzupełnić braki kadrowe oraz sprostać rosnącej konkurencji z Europy Zachodniej - powiedziała.
- Po kilku latach aktywnego wdrażania pracowników z różnych krajów zaobserwowaliśmy, że pracownicy z tych regionów wyróżniają się dobrą znajomością języka angielskiego oraz wysoką elastycznością adaptacyjną, co sprawia, że są chętnie zatrudniani przez polskich pracodawców. Ich doświadczenie w sektorach takich jak produkcja, logistyka czy usługi, sprawia, że stanowią cenne uzupełnienie dla polskiego rynku pracy - dodała Myskova.
Smart Solutions, działająca od 2009 r., jest dostawcą usług HR z 9 oddziałami międzynarodowymi i 15 biurami regionalnymi. Firma oferuje m.in. pracę tymczasową, rekrutację stałą, legalizację pobytu i pracy cudzoziemców oraz szkolenia miękkie.
