praca zdalna

Nagranie z wewnętrznego spotkania firmy zbulwersowało internautów. Wszystko za sprawą kontrowersyjnych wypowiedzi szefa przedsiębiorstwa, który cieszył się z "zaangażowania" w pracę pracownika, który przez decyzję prezesa musiał sprzedać swojego psa.

Już od 7 kwietnia pracodawcy będą zobligowani do wypłaty ekwiwalentu pracownikom, którzy wykonują obowiązki zawodowe z domu. Jak wskazują twórcy zmian w Kodeksie Pracy, podmioty zatrudniające będą musiały uregulować część kosztów energii elektrycznej oraz internetu. Na jaki zwrot mogą liczyć pracownicy?

Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu Pracy, określające zasady pracy zdalnej. Zgodnie z ustawą, pracodawca zwróci pracownikowi część kosztów ponoszonych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych w domu. Na jaką kwotę mogą liczyć zatrudnieni?

Wraz z początkiem przyszłego roku nastąpi nowelizacja przepisów Kodeksu pracy. Unijne dyrektywy w tej sprawie zostały przyjęte już w 2019 r. Dotyczą one przejrzystych warunków pracy oraz równowagi, pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Polska powinna wprowadzić je najpóźniej w sierpniu bieżącego roku, tak się jednak nie stało. Przedstawiciele rządu wskazują, że nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2023.

Praca zdalna zyskała na popularności podczas pandemii koronawirusa. Coraz więcej mówi się o konieczności jej uregulowania w przepisach prawa pracy. Zrobiła to Portugalia, gdzie od grudnia m.in. za telefonowanie do pracownika po godzinach pracy będzie można otrzymać karę. Ma to zapewnić lepsze rozdzielenie życia osobistego od zawodowego.

W ramach akcji #WrocławZdalnieLokalnie już od września rozpocznie się cykl spotkań z przedsiębiorcami, którzy opowiedzą o tym jak prowadzić biznes w rzeczywistości internetowej. "O byciu w sieci" - to historie, doświadczenia i inspiracje przedstawione z perspektywy lokalnych firm i omówione przez ekspertów z zakresu IT, marketingu i e-commerce.

Pandemia koronawirusa wywołała znaczące zmiany w codziennym życiu, zwyczajach, pracy i kontaktach społecznych wśród dużej części Polaków. Czy przez ten czas zdążyliśmy przyzwyczaić się do nowego trybu pracy i jak go oceniamy? Czego w trakcie lockdownu brakowało nam najbardziej, czego robiliśmy więcej a czego mniej? Przedstawiamy najważniejsze wnioski płynące z raportu przygotowanego na zlecenie marki nju mobile.

Wśród posłów i senatorów powstała nieformalna, ponadpartyjna koalicja: na rzecz zniesienia pracy zdalnej w Sejmie i Senacie.

Praca zdalna dla wielu z nas staje się nową rzeczywistością a dla innych powrotem do tego co było wiosną. Zdalne nauczanie wprowadzone zostało już na wszystkich etapach edukacji w Polsce. Microsoft pracuje właśnie nad wygodnym przełączaniem się pomiędzy kontami.

W piątek Sejm wprowadził zmiany do swojego regulaminu - od teraz posłowie dostaną możliwość bezterminowej pracy zdalnej. Dotychczas przepisy umożliwiające politykom pracę z domu dawały taką możliwość jedynie do końca czerwca. Pomysł PiS krytykuje opozycja.

- Coraz więcej Polaków wybiera mniej oczywisty kierunek emigracji - do państw południowo-wschodniej Azji

- Wielu z nich pracuje zdalnie w Europie, co w biedniejszym państwie pozwala im na życie na wyższym poziomie materialnym
- Nie brakuje też osób, które wynajęły swoje mieszkania w Polsce, a uzyskane pieniądze pozwalają im na wygodne życie bez konieczności pracowania, np. na Filipinach, czy w Tajlandii

- Kraje tropikalne przyciągają też seniorów, którzy za średnią polską emeryturę mogą tu żyć, nie martwiąc się, czy wystarczy im "do pierwszego"