EY wprowadza nową strukturę wynagrodzenia. To reakcja na pozwy i kontrole?
• W czerwcu WP opisywała sprawę Maćka, który wytoczył EY proces domagając się wypłaty ponad 100 tysięcy złotych odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych • EY od października wprowadza nową strukturę wynagrodzenia • Wynagrodzenia dla seniorów, menadżerów oraz senior menadżerów będą realizowane z uwzględnieniem ryczałtu za nadgodziny • Jego wprowadzenie ma kompensować 250 nadgodzin rocznie i obejmować ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w tygodniu, jak i w weekendy • Firma zapewnia, że zmiany nie mają związku z "jakimikolwiek indywidualnymi sprawami"