Sąd Najwyższy: Nadgodziny nauczycieli są pracą ponad normę
Orzeczenie ważne dla tysięcy nauczycieli w Polsce wydał w środę Sąd Najwyższy. Zapadła jasna konkluzja: nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Chodzi o czas pracy ponad przewidywane Kartą Nauczyciela 40 godzin tygodniowo, m.in. na wycieczkach, zielonych szkołach, podczas zajęć opiekuńczych wykonywanych w soboty.
Sąd Najwyższy wydał uchwałę, która może wpłynąć na wynagrodzenia nauczycieli. Zgodnie z nią, praca wykonywana przez nauczycieli ponad normę czasu pracy określoną w Karcie Nauczyciela jest traktowana jako godziny nadliczbowe w rozumieniu kodeksu pracy.
Uchwała ta została podjęta przez Izbę Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w poszerzonym składzie siedmiorga sędziów. Sędzia Piotr Prusinowski zaakcentował, że w polskim systemie prawnym płacenie za nadgodziny jest zasadą.
Wiadomość ważna dla tysięcy polskich nauczycieli. Nadgodziny muszą być opłacone
- Trzeba to podkreślić. Jak ktoś pracuje dłużej, to polskie prawo pracy mówi mu o tym, że ma prawo do dodatkowej zapłaty lub rozliczenia tych przekroczeń czasem wolnym - wyjaśnił sędzia Prusinowski.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Odkrycie na lotnisku w Krakowie. Przeskanowali podejrzany bagaż
Kodeks pracy przewiduje wyjątki od tej reguły, jednak nie dotyczą one nauczycieli. Sędzia Prusinowski zaznaczył, że dla nauczycieli ustawodawca przewidział jedną normę – 40 godzin tygodniowo, bez dodatkowych okresów rozliczeniowych.
Zagadnienie prawne, które rozstrzygnął SN, dotyczyło zastosowania regulacji Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych do nauczycieli. Pytanie w tej sprawie skierowano do SN w kwietniu zeszłego roku przez troje sędziów rozpatrujących skargę kasacyjną nauczycielki angielskiego, która pozwała liceum za pracę w nadgodzinach.
Regulacje dotyczące czasu pracy nauczycieli znajdują się w Karcie nauczyciela, która mówi o "godzinach ponadwymiarowych" związanych z pensum nauczyciela. Jednak nie reguluje kwestii "godzin nadliczbowych" wykraczających poza tygodniową normę czasu pracy.
