Praca w Lidlu w niedziele. Tak sieć kusi pracowników. Są benefity

Zgodnie z obowiązującym prawem, handel w niedzielę w sklepach wielkopowierzchniowych jest zakazany. Oczywiście jest kilka wyjątków i terminów, kiedy takie sklepy mogą być otwarte. Dyskonty znalazły jednak obejście prawa i coraz więcej sklepów w ostatnim czasie jest dostępnych dla klientów.

Jedną z sieci, której część sklepów otwartych jest w niedzielę, jest Lidl.Jak poinformował portalspozywczy.pl, sieć dyskontów zachęca pracowników do pracy w niedzielę specjalnymi benefitami, których wartość wynosić ma nawet 7 milionów złotych.

Lidl Polska wprowadził dodatek za pracę w niedziele dla pracowników sklepów i magazynów, niezależnie od wymiaru etatu i stażu pracy. Dodatek ma obowiązywać do końca lutego 2022 roku lub do wejścia w życie nowelizacji przepisów o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.

Gratyfikacja finansowa to nie jedyny bonus, jaki przysługuje pracownikom Lidla za wykonywanie swoich obowiązków w niedziele. W zamian przysługuje im dzień wolny, który można odebrać w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po niedzieli, w trakcie której pracował.

- Doceniamy ogromną mobilizację i zaangażowanie naszych pracowników, za co bardzo im dziękujemy. Ich praca ma wielkie znaczenie dla milionów klientów, którzy każdego dnia mają zapewniony dostęp do wysokiej jakości produktów spożywczych i tych pierwszej potrzeby wyprodukowanych w sposób zrównoważony oraz oferowanych w niskich, atrakcyjnych cenach - komentuje Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR w Lidl Polska, którego cytuje portalspozywczy.pl.