Trwa ładowanie...

Niezaszczepieni na Ukrainie nie będą mogli pracować. Co z pensją?

Niezaszczepieni przeciw Covid-19 pracownicy oświaty i administracji na Ukrainie mają być odsuwani od pracy - wynika z przepisów, które w poniedziałek weszły w życie. Zgodnie z decyzją resortu zdrowia Ukrainy odsunięci pracownicy nie mają prawa do otrzymywania wynagrodzenia.

Niezaszczepieni na Ukrainie nie będą mogli pracować. Co z pensją? Niezaszczepieni na Ukrainie nie będą mogli pracować. Co z pensją? Źródło: PAP/EPA
d1zoa0h
d1zoa0h

Odsuwanie niezaszczepionych pracowników szkół i urzędów na Ukrainie umożliwiają od poniedziałku przepisy przygotowane przez resort ochrony zdrowia w październiku. Jak wyjaśnia PAP, ta zasada ta od poniedziałku dotyczy wszystkich osób zatrudnionych w placówkach oświatowych, centralnych i terytorialnych organów władzy wykonawczej oraz miejscowych organów administracji państwowej.

Co ważne, przepis dotyczy osób, które nie otrzymały ani jednej dawki szczepionki. Przyjęcie jednej dawki pozwala na powrót do wykonywania obowiązków - informuje agencja.

Zgodnie z ukraińskimi przepisami, pracownik nie może być jednak zwolniony z powodu braku szczepionki.

Zobacz też: Rekordy zakażeń. Dr Fiałek ostrzega: to było do przewidzenia

Problemów z pracodawcą nie będą mieć nieszczepieni nauczyciele i urzędnicy, którzy uzyskali od lekarzy zaświadczenie o przeciwwskazaniach medycznych przyjęcia preparatu.

d1zoa0h

Władze w Kijowie nie zgodziły się na wydłużenie okresu na dobrowolne szczepienie i planują wręcz rozszerzyć listę grup zawodowych, w których zatrudnieni będą odsuwani w razie braku szczepienia. Chodzi m.in. o pracowników socjalnych i listonoszy.

Ostatni raport dobowy z Ukrainy mówi o ponad 13 tys. nowych zakażeń koronawirusem i 473 zgonach związanych z COVID-19.

Przeczytaj też:

d1zoa0h
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d1zoa0h
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1zoa0h
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj