Długie weekendy 2023. Kiedy zaplanować wakacje, by cieszyć się dodatkowymi dniami wolnymi?

W 2023 większość z dni ustawowo wolnych od pracy wypadnie w weekendy lub w środku tygodnia roboczego. Jak zaplanować urlop, by cieszyć się odpoczynkiem najdłużej? Okazją do wypoczynku będzie m.in. majówka.

Długie weekendy w 2023 roku. Wakacje warto zaplanować w tych terminach
Długie weekendy w 2023 roku. Wakacje warto zaplanować w tych terminach
Źródło zdjęć: © Unsplash

Długie weekendy dla wielu pracowników są okazją do przedłużenia urlopu i dodatkowego odpoczynku bez utraty dni wolnych. W 2023 roku wypada 13 świąt ustawowych - to uroczystości państwowe oraz kościelne, w czasie których zatrudnieni są zwolnieni z wykonywania obowiązków zawodowych. Na wolne mogą liczyć również uczniowie i studenci.

Długi weekend w 2023 roku. Dodatkowy odpoczynek bez utraty urlopu

Pierwsze dwa święta ustawowo wolne od pracy miały miejsce w styczniu. To Nowy Rok oraz Święto Trzech Króli. Na kolejną okazję do dłuższego odpoczynku w 2023 roku trzeba będzie poczekać do Wielkanocy. W tym roku Zmartwychwstanie Pańskie wypada 9 i 10 kwietnia.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zgodnie z treścią Ustawy o dniach wolnych od pracy, do końca roku wciąż pozostało 11 świąt ustawowych. Łącznie jest ich 13 - wypadają one:

  • 1 stycznia - Nowy Rok (niedziela)
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli (piątek)
  • 9 kwietnia - Wielkanoc (niedziela)
  • 10 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
  • 1 maja - Święto Pracy (poniedziałek)
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (środa)
  • 28 maja - Zielone Świątki (niedziela)
  • 8 czerwca - Boże Ciało (czwartek)
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny/Święto Wojska Polskiego (wtorek)
  • 1 listopada - Uroczystość Wszystkich Świętych (środa)
  • 11 listopada - Święto Niepodległości (sobota)
  • 25 grudnia - Pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
  • 26 grudnia - Drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek).

Kiedy zaplanować urlop 2023? Te terminy zapewnią Ci dodatkowe wolne

W 2023 roku aż cztery święta ustawowe wypadają w weekend. Trzy uroczystości przedłużają natomiast weekendy, bez potrzeby pomniejszania puli urlopowej - są nimi Wielkanoc, Święto Pracy oraz Boże Narodzenie. Pozostałe dni ustawowo wolne od pracy przypadają w trakcie tygodnia roboczego. Warto jednak również zwrócić na nie uwagę, ponieważ kosztem zaledwie kilku dni urlopu można zyskać nawet 10 dni wolnego.

Najbliższa okazja do zaplanowania tygodniowego wyjazdu nadarzy się już w czasie majówki - dni ustawowo wolne wypadają bowiem w poniedziałek oraz środę. Pracownicy, którzy dobiorą dodatkowe 3 dni wolnego, mogą cieszyć się aż 9 dniami odpoczynku - w terminie od 29 kwietnia do 7 maja.

Długi weekend w wakacje. W 2023 dwa korzystne terminy

Kolejny długi weekend można zyskać, decydując się na urlop w czerwcu. Boże Ciało wypada w czwartek, dlatego osoby, które zdecydują się na dodatkowe wolne w piątek, 9 czerwca mogą liczyć na 4 dni odpoczynku. Pomniejszając pulę o cztery dni, można zyskać zaś wolne, wynoszące aż 9 dni. Wakacyjny urlop w 2023 roku można także zaplanować w sierpniu. Uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny w tym miesiącu wypada we wtorek - decydując się na skorzystanie z jednego dnia urlopu można zyskać aż cztery dni wolnego. Pomniejszając pulę urlopową o cztery dni, można natomiast odpoczywać przez 9 dni. Warto pamiętać, że w tym czasie wciąż będą trwały wakacje - jest to więc doskonały termin dla rodzin z dziećmi na zaplanowanie wspólnego wyjazdu i wypoczynku.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Polsce i na wojnie w Ukrainie klikając TUTAJ.

Na kolejny, korzystny układ dni świątecznych trzeba będzie poczekać aż do przełomu października i listopada. Wszystkich Świętych w 2023 roku wypada w środę, co oznacza, że decydując się na cztery dni urlopu, można zyskać wolne od 28 października do 5 listopada. Najdłużej pracownicy będą mogli odpoczywać w grudniu. Warunkiem będzie skorzystanie z trzech dni urlopu - pomiędzy 27 a 29 grudnia. Osoby, które zdecydują się na pomniejszenie puli urlopowej, nie będą musiały pojawiać się w pracy przez 10 dni.

Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)