Czterodniowy tydzień pracy. Polacy zabierają głos
Z badania Panelu Badawczego Ariadna wynika, że 63 proc. Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu. Tylko 24 proc. zgodziłoby się jednak na obniżenie swojego wynagrodzenia. W zamian za zachowanie pełnej wysokości pensji 73 proc. badanych wolałaby pracować po 10 godzin dziennie.
19.06.2024 | aktual.: 19.06.2024 09:01
Z badania Ogólnopolskiego Panelu Badawczego Ariadna wynika, że 63 proc. Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu. Jednocześnie 50 proc. uważa, że w Polsce powinien zostać wprowadzony czterodniowy tydzień pracy.
Pomysł skrócenia czasu pracy tygodniowo do czterech dni popierają głównie młodzi - 61 proc. osób między 18. a 34. rokiem życia. W grupie osób powyżej 55. roku życia za takim rozwiązaniem jest 37 proc. ankietowanych.
Ponadto zmianę tygodnia pracy na czterodniowy popiera 60 proc. osób pracujących na etacie - czytamy w opisie wyników. W raporcie zaznaczono, że stopień poparcia czterodniowego czasu pracy nie zależy od wykształcenia ani od płci.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Respondenci odpowiedzieli też na pytanie: "Czy Ty osobiście chciałbyś pracować cztery dni w tygodniu?". Większość (63 proc.) oznajmiła, że tak. Wśród młodych osób (18-34 lata) ten odsetek wynosi aż 74 proc. Dodano, że w tym przypadku znaczenie ma wykształcenie ankietowanych. Osoby z wyższym wykształceniem zdecydowanie częściej chciałyby pracować cztery dni w tygodniu niż osoby z podstawowym i zawodowym wykształceniem - zauważono.
- O skróceniu tygodnia pracy mówi się ostatnio dużo w Polsce i w innych krajach. Rozważane są bardzo różne opcje, zarówno jeśli chodzi o liczbę godzin, które osoba miałaby przepracować w ciągu tych czterech dni, ale też wysokość wynagrodzenia. Bierze się także pod uwagę pozostawienie pięciodniowego tygodnia pracy, ale z redukcją liczby godzin pracy w ciągu dnia do np. sześciu - powiedziała cytowana w raporcie prof. Dominika Maison.
Praca po 10 godzin dziennie?
Z badania wynika, że 76 proc. ankietowanych wolałoby pracować po 10 godzin dziennie (przez cztery dni w tygodniu) z zachowaniem 100 proc. dotychczasowego wynagrodzenia, gdyby czterodniowy tydzień pracy został w Polsce wprowadzony. Z kolei 24 proc. pytanych wolałoby pracować osiem godzin dziennie w zamian za 80 proc. dotychczasowej pensji.
- Jak pokazało przeprowadzone badanie, priorytetem dla większość Polaków jest zachowanie dotychczasowej pensji, nawet kosztem cięższej pracy każdego dnia. Widać jednak pewne różnice między pokoleniami - dodała Maison.
Wyjaśniła, że Millenialsi i starsze pokolenia preferują zachowanie dotychczasowego wynagrodzenia kosztem wydłużenia czasu pracy każdego dnia nawet do 10 godzin, ale pokolenie Z woli pracować mniej, nawet w zamian za obniżone wynagrodzenie.
Dodatkowy dzień wolny w tygodniu? Polacy zabrali głos
W ramach badania zapytano też Polaków, w jaki sposób chcieliby wykorzystać dodatkowy dzień wolny w tygodniu. Najwięcej, bo 35 proc. osób, odpowiedziało, że wykorzystałoby dodatkowy dzień na spędzanie czasu z dziećmi i rodziną.
Z kolei 31 proc. ankietowanych wybrałoby wyjazdy i zwiedzanie. 15 proc. ankietowanych zadeklarowało z kolei, że przy czterodniowym tygodniu pracy, podczas dni wolnych, będzie prawdopodobnie dorabiać. Dla porównania, w obecnie 7 proc. Polaków przeznacza czas wolny na dodatkową pracę zarobkową - dodano w raporcie.
Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI na ogólnopolskiej losowo-kwotowej próbie 11 tys. 138 osób w wieku od 18 lat wzwyż.
Czytaj więcej:
