Zmiany dla pracowników 2023. Nowe przepisy od 17 listopada
W piątek 17 listopada w życie wejdą przepisy zawarte w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Te wprowadzą sporo zmian dla pracowników, którzy w czasie pracy korzystają z komputerów. Nowelizacji ulegną również przepisy dotyczące refundacji okularów.
Zmiany, które zaczną obowiązywać od 17 listopada 2023, wprowadzą wiele przywilejów dla pracowników. Na pracodawców nałożą natomiast nowe obowiązki. Z nowelizacji przepisów skorzystają przede wszystkim osoby pracujące przed komputerem. Jakie dokładnie zmiany zostaną wprowadzone?
Zmiany dla pracowników. Mogą żądać "opcjonalnego wyposażenia dodatkowego"
Nowe regulacje wprowadzą sporo zmian dla osób korzystających w pracy z laptopów. Zgodnie z rozporządzeniem MRiPS, pracownicy, którzy przynajmniej przez połowę czasu pracy korzystają z przenośnych komputerów, mogą domagać się od pracodawcy zapewnienia dodatkowego monitora ekranowego. Alternatywą dla niego może być podstawka pod laptopa, która pozwala na ustawienie komputera w taki sposób, by górna krawędź jego ekranu znajdowała się na wysokości oczu pracownika.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Po wejściu w życie nowych przepisów, pracownicy będą mogli również domagać się od pracodawcy zapewnienia dodatkowej klawiatury oraz myszy, a także innego wyposażenia stanowiska pracy - w tym podnóżka, a w przypadku, gdy "przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokument, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika".
Prawo pracy. Nowelizacja obejmie refundację okularów
Nowe przepisy wprowadzą również zmiany dla osób noszących okulary i pracujących przed ekranem. Obecnie pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zwrot kosztu zakupu okularów, jeżeli podczas badania medycyny pracy lekarz poświadczy konieczność pracy w okularach.
Zmiany sprawią, że refundacją zostaną objęte również soczewki kontaktowe. Co ważne, refundacja zarówno ich, jak i okularów przysługuje pracownikom, którzy pracują przed komputerem co najmniej przez cztery godziny dziennie.
Oprócz wspomnianych przepisów, nowelizacja określa również minimalne wymagania, które powinno spełniać miejsce pracy - w tym te dotyczące ergonomii stanowiska pracy oraz jego otoczenia. Co ważne, mimo że nowe przepisy dotyczące pracowników wejdą w życie 17 listopada, pracodawcy będą mieli pół roku na dostosowanie stanowisk pracy tak, by były zgodne ze znowelizowanymi zapisami.
Zobacz również: Dodatkowe przerwy w pracy. Zmiany też w urlopach
