zmiany w kodeksie pracy

Już od 7 kwietnia pracodawcy będą zobligowani do wypłaty ekwiwalentu pracownikom, którzy wykonują obowiązki zawodowe z domu. Jak wskazują twórcy zmian w Kodeksie Pracy, podmioty zatrudniające będą musiały uregulować część kosztów energii elektrycznej oraz internetu. Na jaki zwrot mogą liczyć pracownicy?

W środę 8 lutego Sejm uchwalił nowelizację przepisów Kodeksu pracy. Reforma ma zapewnić pracownikom m.in. dodatkowe dni wolne. Jakie zmiany zostały zaakceptowane przez rząd? Przepisy zostały dostosowane do unijnych standardów.

Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu Pracy, określające zasady pracy zdalnej. Zgodnie z ustawą, pracodawca zwróci pracownikowi część kosztów ponoszonych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych w domu. Na jaką kwotę mogą liczyć zatrudnieni?

We wtorek, 10 stycznia 2023 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Oznacza to, że już niebawem pracowników czekają spore zmiany. Kto skorzysta na nowelizacji przepisów? "Zmiany są konieczne, gdyż zmienia się rynek pracy, a wraz z nim potrzeby pracowników i pracodawców" - informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Już w listopadzie 2018 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie Pracy. Jedną z nich będzie koniec z zatrudnieniem na czas określony.